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一表人材，果然不是一般人。怪不得會得到黃董事長的賞識！
佛要金裝，人要衣裳。
釋天生這一身的行頭往少裡說至少也得值四五千，李炳文別的學問或許沒有，但狗眼看人低，透過穿衣戴帽判斷對方身份地位的本事總還是有那麼點兒的。
來到椅子前，按照教學錄影上教導的標準面識程式，釋天生向主考官微微點頭致意，神情不卑不亢。
“嗯，你好，請坐。”應了一聲，朱炳文笑著讓釋天生坐下：他現在幾乎已經完全相信，面前這個年輕人肯定是黃董事長的人。
釋天生在椅子上坐下，身子只佔座位的三分之二，兩手掌心向下，疊放在兩腿之上，兩腿自然彎曲，小腿與地面基本垂直，兩腳平落地面，兩膝間的距離相隔兩拳：一個多星期的加強特訓的效果不是蓋的，儘管他心裡忐忑不安，不知道主考官將會提出怎樣的問題，但他的身體卻條件反射般地作出最標準的動作。
大方得體，氣斂神凝，信心實足。
朱炳文在心裡評估道。
所謂面識，先有面，才有識，所謂的面就是一個人的外貌，行為，舉指，識則是透過相互交談互動，瞭解對方的情況。據研究，前者在面試時佔面試官評分的百分之六十五，後者佔百分之三十五。
有李文博的財力支援，又有錄象帶示範，還有兩個人的嚴格訓練，釋天生在“面”這個環節幾乎做到了百分百的完美，只此一項，就替他撈足了印象分。
“釋天生，是嗎？”拿起簡歷表看了一眼，朱炳文問道。
“是的。”釋天生答道。他知道，這是面試官用來緩解面試者緊張心情的一種常用手法，先隨便聊一些非常簡單輕鬆的話題，等面試者的心情放鬆下來後再進入主題。
“嗯，在你的簡歷上寫著，你現在正在上業大，能講一下為什麼嗎？”
朱炳文這位面試官從來沒研究過面試的學問，而且他也從來沒想過要去研究，所以他的提問完全是隨心所欲，想到哪裡就是哪裡。
來了。
釋天生在心裡想道。
………【！別採集我第一百五十章有問有答】………
雖然朱炳文的提問沒什麼章法，想到哪兒就是哪兒，但這個問題還真的很關鍵，因為這次參加應聘的人中大多都是大學本科學歷，研究生，碩士，博士也有不少，相形之下，連大專學歷的都沒有幾個，雖說學歷不等於能力，但學歷至少能證明一個人曾經達到某一高度，假如不能很好地回答這個問題，那麼便很難取得面試官的信任。
好在這個問題李文博早已料到，替他準備好了答案，終究，在北京面試白領職位者低學歷的人太少，想不讓人注意都難。
“好的。”清了下嗓子，釋天生開始回答問題。
“孔子曰，‘有朋自遠方來，不亦樂乎？學而時習之，不亦樂乎？人不知而不慍，不亦君子乎？’人生於天地之間，自出咕呱墜地之時，直到駕鶴西歸之日便一直都在學習，學吃，學喝，學說話，學寫字，學知識，學文化。所謂三人行，必有吾師。又所謂，學無先後，達者為師，一個人無論怎樣的博學多聞，也總會有他不知道，不瞭解，不熟悉的事情，所以，要想進步，要想在這個社會生存下去，就要不斷地充實自已，武裝自已，只有這樣，才能立於不敗之地。業大的學習就是這樣，我希望透過在業大的學習掌握一些自已經前不知道，不清楚，不瞭解的知識。集腋成裘，聚沙成塔，一點一滴的積累表面看來或許很不起眼，但水滴石穿，鐵杵成針，沒有平時的累積，就沒有最後的成功。而這就是我為什麼要在業大學習的原因。”
氣貫長虹。