隨後的事情快的令人難以想象。就在孫勤勤轉達商務廳黨組已經研究透過訊息後的第三天，省委組織部的介紹信就開到了定庭市委組織部，此時已經是12月24日。介紹信要求，因工作需要，介紹嶽山縣經濟技術開發區林方政同志到秦南省商務廳工作，請於1月10日前到省商務廳報到！
當然，這中間也不是沒有小插曲的。齊菲菲哪能如此輕易放過林方政，在省商務廳的請示件送到公務員二處時，她依舊態度強硬不肯辦理。但處長可不是傻子，這是伍權生部長已經點頭同意的事情，再任由齊菲菲這麼鬧下去，惹得部長不高興，挨批的可是自己。於是強硬的把這件事交給了另外一名同志迅速辦理。
就像之前說的，齊菲菲本身就是個不達目的不罷休的人，說出去的話那是一定要乾的。無論處長怎麼規勸都沒用，她還是跑到了分管副部長傅北面（曾任部務委員、基層辦主任，幾年前來山塘村視察過工作）去告狀。
傅北面剛聽此事時，很是驚詫，因他與齊東隆私交甚好，聽信了齊菲菲了一面之詞。他把二處處長叫過來批評了一頓，後來聽說伍權生已經同意此事，才意識到齊菲菲隱瞞了這一重要資訊。又指示二處趕緊按權生部長意見辦理。
但處長很是惱火，原本是看在齊東隆的面子上，多次請自己照顧他女兒，才一再縱容。可這個女孩子太不懂事了，跟林方政什麼仇什麼怨，非得鬧這麼一出，搞得自己在領導面前白白捱了一頓訓。再讓這麼個祖宗在自己處室待下去，恐怕還不知道會給自己惹出什麼禍來，到時自己別說再進步了，怕是連處長都保不住。
回來後，他立即找人事處處長做了溝通，要求馬上把齊菲菲交流出去。同時在找伍權生簽字時把話重新說了一遍，一股腦把責任全推給了齊菲菲，處裡有這麼個情緒化的祖宗，正常工作都難以開展了。
齊東隆的醜事，如果說其他單位可能有不清楚的，可組織部那是都知道的。伍權生當時按照省領導指示，都已經簽字上報了省市場監管局的領導班子名單，結果齊東隆一鬧，又被打回來重擬。因此對齊東隆本就沒什麼好印象。
既然主管處長都提出了意見，他也沒什麼好說的，點頭同意，讓他們自己去找人事處協調。
雖然這樣做，可能會惹來傅北面的不滿，但這位二處處長心裡明白得緊，伍權生和傅北面都是副部長，可地位是有天壤之別的。伍權生作為二號人物，基本決定著這些處長的前途命運。而傅北面只是一個馬上要退線的副部長而已。誰是大王、誰是小王還是分得清的。
伍權生都已經點頭了，任齊東隆再怎麼協調，傅北面都無能為力了。
一個月後，齊菲菲調省委老幹局工作，算是徹底離開權力核心了。
在體制內，不管能力怎麼樣、品德怎麼樣，這些都是其次的評價。排在第一的，永遠是規矩意識！在強大的體制面前，個人意見永遠是微乎其微的，首要的就是服從組織！
齊菲菲這種不服從組織決定、不服從領導安排的行為，即便是在基層或者在別的單位，都是無法容忍的。更別說是在組織部這種政治意識、規矩意識嚴酷到極致的政治機關了。
人吶，任何時候都不要讓情緒控制了大腦。
林方政拿到市委組織部轉開過來的介紹信時，情緒是五味雜陳的。
一方面是對命運無常的唏噓。如果說之前的提拔受阻，尚且有人性化的操作可能，只需要想辦法攻破市紀委那一關就能順利走馬上任。那這次的調動，是自己工作以來遇到的最大無奈了。特別是在得知是制度明文限制的那一刻，只覺一切都徒勞無益了。然而，命運在這絕望之際又給自己來了一個一百八十度的大轉彎，在禁令之外居然有一個難以置信的例外規定。但既然是例外，又何其之難