一個月150塊錢！
段芳高興壞了。
這要放在以前，她至少要幹半年的時間才能夠賺到這麼些錢，這一刻她對陳浩的認可程度加深了不少，對玉錦龍火鍋店的認同也加深了許多。
其他員工同樣如此，只要能夠讓他們賺錢，就能夠加深他們對企業，對老闆的認同度。
做生意，管理手下的員工，就跟管理軍隊類似，獎懲分明，有功一定要獎賞，有錯一定要罰，絕對不能夠猶猶豫豫，模稜兩可。
看到眾人神情，陳浩很滿意。
不過他又加了一把火，又從口袋裡面拿出一個紅包交給了段芳，“這個也是你的。”
？？？
一眾員工瞪圓了眼睛。
心中翻江倒海，這又是什麼說法？
“她已經拿了兩個紅包了，怎麼還有？”
“對啊，一個月至少能夠拿150塊錢了，怎麼又有一個紅包？”
好多人都不解，非常疑惑。
段芳同樣看著陳浩，也很奇怪，不知道這個紅包又有什麼說法。
陳浩站在眾人面前，如同指揮戰場的將軍，氣勢雄渾，“你們這些人中，有一些之前應該在其他的飯館幹過，那些飯館應該有些職位吧？”
“對的，有經理。”
“我那個飯館沒有經理，只有一個老闆。”
“我那也是也只有一個老闆。”
一眾員工紛紛說著自己的情況。
這會兒國內好多飯館經營理念還非常落後，陳浩在門口擺上兩個石獅子，放上十幾條作假的祝賀條幅，馬上就形成了廣告效應，吸引了不少顧客。
這一點其他的餐館都沒做過，思維還僅僅停留在廚子做的飯菜好不好吃的觀感上，不知道酒香也怕巷子深。
做生意，產品很重要，但是營銷同樣也必不可少。
就像是萬佳汽水，口味其實就普普通通，很一般，但是經過幾輪的營銷後，馬上就在省內佔據了不小的市場份額。
甚至能夠跟省內的可口可樂掰一掰手腕。
陳浩看著面前一眾員工，又看了看門外，只覺得這個時代真的是太好了，太多可以撿錢的地方！
他拍了拍手，示意大家安靜下來，“以前，你們上班的地方，雖然有職位，但很簡單，大多數都沒有等級劃分，多是一個老闆，要不就是一個經理，但在玉錦龍火鍋店，員工有等級劃分。”
他偏頭看了一眼葉永全，“你做下筆記。”
葉永全馬上拿出小本子和筆頭，準備記錄。
這是他的習慣，隨身都會攜帶一個小本子和筆，記一些事情。
其他員工也都摒棄凝神，看著陳浩。
他們很奇怪，陳浩又要搞出一些什麼事情出來？
“玉錦龍火鍋店的服務員一共有8個等級，剛開始來的是實習服務員，再是普通服務員，後面依次是二級服務員，一級服務員，先進服務員，優秀服務員，模範服務員，功勳服務員。”
“每個級別服務員工資不一樣，實習服務員最低，功勳服務員最高，其中實習服務員是剛招進的員工，實習期合格，轉為普通服務員，普通服務員如果能夠正確的為顧客提供基本就餐服務，嚴格遵守店內規章制度，服從上級領導工作安排，則晉升為二級服務員。”
“二級服務員同樣有要求，注意力要放在顧客身上，業務熟練，能夠準確及時的為顧客提供就餐服務，做到這些，也能晉升。”
“往後的級別，一級服務員，先進服務員，優秀服務員，模範服務員，功勳服務員，同樣也都各有要求。”
“只要達到要求，都能晉升。”
“當然，火鍋店內不止服務