“這本來就是你一個人的工作，為什麼還要別人分擔呢？”組長不屑地說到。
“我一個人的工作？
組長，你沒搞錯吧？
這本來不是我的工作，是你把這些都推到我身上了吧？”王巖叫囂著。
“我說這些都是你的工作，它就是你的工作。
你如果不願意就離職走人。”組長拿起手機看起了小影片，就把王巖晾在一邊。
王巖年輕氣盛，當下就準備辭職走人。
也沒有多考慮什麼，王巖當天就打了辭職報告給組長。
組長接過辭職報告看了兩眼，直接打了回去，“小王啊，做人要實事求是啊，你這辭職理由有點牽強啊。
什麼主管人員安排工作不公平，不合理。
什麼區別對待，還有這些工作都推給你幹。
你這些個理由交上去，肯定也會被打回來的。”
“小王，你要真想離職就要拿出誠意，這些個理由好好寫。
不過，小王啊，你看你都已經在這邊幹了半年了，不是乾的也挺開心的。
咱們相處了這麼一段時間也都挺開心的，你就留下來好好幹吧。
還有你看，你幹了半年就離職，出去找工作他們肯定會問你離職原因。
你如果按照這上面寫的說，新公司的人一定會覺得你不聽安排，和上層領導不和，他們肯定會好好考慮一下，你這樣的人會不會在他們公司也這樣，會不會也是就幹幾個月就離職。
這樣的話，你很大機率就不會被錄取哦。
而且，你看你只做了半年，這資歷看著是不是也不好。
所以，小王，你還是留下來，在這邊好好幹，等以後再來新人就讓你當師父，到時候再把你的工資再提一提。”組長語重心長地勸說到。
王巖工作經驗不豐富，還以為這個組長害怕自己離職以後，工作沒有人幹了，突然好心，開始為他著想了。
也是為自己的以後換工作的時候資歷好看一點，王巖想了想，最後把辭職報告收了回去。
可是，沒想到，第二天，王巖一上班就被人事約談。
人事說收到舉報，他頂撞上司，和上司叫板，公司留不下這樣的人，讓他馬上收拾東西走人。
聽了人事的話，王巖很生氣，他知道一定是那個組長給他使壞了。
既然留不下來，王巖也不再顧忌了。
他怒氣衝衝地回到辦公室，卻發現除了新人，辦公室裡面一個人也沒有。
王巖壓抑著怒氣問了新人一句，“組長人呢？”