根據這事兒，吳敖的新點子就是……設立一個勇士排行榜！
每個成功挑戰恐怖場景的顧客，都能在勇士榜上寫下自己的名字，還有挑戰成功所用的時間，並且能從吳敖手上領到親自頒發的證書。
根據挑戰時間的長短，決定在勇士排行榜上的名次。
勇士排行榜共設一百個位置，滿了以後實行……淘汰制，用時少的往前排，用時多的只能從榜上掉下去。
公平、公正、公開，同時給挑戰成功的顧客無上的榮耀感，營造一種互相競爭的心理壓力，以此激發顧客踴躍挑戰。
吳敖相信，肯定會有很多顧客為了上榜，特別是為了排在更靠前的位置，不斷地重複挑戰已經贏過的場景。
這樣一來，也不會出現後面開了二星恐怖場景後，大家都跑去玩二星，而忽略一星恐怖場景的情況。
至少在前一百名勇士成功挑戰完一星恐怖場景前，一星場景會持續吸引顧客為了上排行榜而競爭。
之後的事情，之後再說，反正……短期內，肯定不會有上百名勇士能挑戰成功二星恐怖場景。
吳敖把這個想法告訴石路後，得到了石路的全力支援。
同時，石路也提出了一些細節上的補充。
比如，他們可以建一個“幽冥小築，膽大你就來”的官方網站，在店裡掛一張勇士排行榜，讓顧客能親手把自己的名字寫上去，官網上也能掛一個實時更新的排行榜，讓所有人都能看到。
同時，幽冥小築的一些通知之類的，也能在官網上釋出。
另外，還可以開設討論區，今天就有很多顧客直接聚在大廳裡討論挑戰攻略。
大廳就那麼大地方，人一多走動都不方便，如果把這個搬到官網上，設立專門的區域，效率更高，又能減少人群聚集，還能起到宣傳效果。
聽了石路這一系列……建議，吳敖立刻想起幽冥小築的升級要求裡就有一條，建立幽冥小築官網，全面宣傳本店併發布各類通告！
這跟石路說的簡直一模一樣！
果然，系統的所有設定都是為了幽冥小築服務啊！
“石經理，你的這些……建議非常好，建官網和日常維護你能搞定嗎？”
吳敖看著石路問道。
“非常抱歉，吳總，我擅長的是管理，網路這塊瞭解得不多！”
石路很抱歉地說，似乎沒能完成吳敖交代的任務讓他很內疚。
這就是一星頂級經理的擔當！
“沒事，是我考慮得太簡單了。”
“幽冥小築的官網要麼不做，要做就做到最好，絕不能讓人看了笑話。”
“我會請專人來負責這個事。”
吳敖輕輕拍了拍石路的肩膀，示意他別放心上。
隨後，他又調出了員工兌換系統。
此時，吳敖已經能兌換二星員工，甚至是部分三星員工了。
一眼掃過去就能看出，二星員工明顯比一星員工更強，專業度也更高，當然，所需的恐懼值也更多。
【張三：二星級別2】
【特點：記憶力超強，智商過人，張三律師事務所的頂尖律師，也是高階合夥人，擅長解決各種法律難題！】
【性格：桀驁不馴，冷靜理性，自信中帶著一絲自負！】
【兌換費用：30恐懼點！】
【田熊：二星級別2】
【特點：旅居漂亮國的米其林三星大廚，廚藝非凡，能流利使用英語、法語、西班牙語和地道方言罵髒話，不過癮還會上演中國功夫對決！】
【性格：只要不死，就不停作死，真是個麻煩的角色！】
【兌換費用：30恐懼點！】