其中便有個湖海縣縣委書記胡偉森，擬提拔為湖城市副市長。陸漸紅又看了關於他的考察材料，都是一些讚美之詞，好像這個全然沒有缺點一般。
陸漸紅放下材料，抬起頭，發現柯一軍正看著自己，目光中不知包含著一種什麼樣的感情色彩，不過陸漸紅懶得去猜測，道：“柯部長，這些幹部的考察工作你有沒有參加？”
柯一軍的目光更復雜了，沒有開口，只是搖了搖頭。
“考察干部都是由幹部處的同志負責，如果我沒記錯的話，幹部處是柯部長分管的吧？”
柯一軍嘴角的肌肉跳動了一下，說：“是的。不過當時社保局那邊有很大矛盾，我的主要精力都放在那邊了，這邊有苟部長和殷部長，我參加不參加，也沒什麼影響。”
陸漸紅的眉毛不由自主地皺了一下，道：“我初來乍到，對這些幹部的情況不是太熟悉，既然前任的部長都已經考察透過了，我的意見是就這麼辦吧。柯部長認為呢？”
陸漸紅在說這些話的時候，眼睛一直在盯著柯一軍，他明顯看到他的眼神裡閃過一絲失望之色。
柯一軍起身道：“我只是把名單報給你，你說怎麼辦就怎麼辦吧。”
陸漸紅忽然道：“不過呢——”說了這三個字，陸漸紅故意頓了一下，又翻了翻考察材料，才說：“提拔幹部僅僅依靠一頁材料上似乎顯得輕率了一些，柯部長，你覺得呢？”
柯一軍的眼睛忽然亮了起來：“陸部長也這麼認為？”
“考察一名幹部是否合格，只依賴於一些書面上的材料和幹部處同志的例行公事，是不嚴謹的，也是對市委的不負責任，不知道柯部長是否贊同我的觀點。”
第0284章弄巧成拙
柯一軍這個時候好似來了精神，道：“我非常贊同陸部長的觀點。我認為，我們的幹部人事制度需要改革，僅僅依靠組織部那幾頁考察材料來用人，太片面，也太主觀，誰都不能保證組織部下去負責考察的同志就是公平公正的，或多或少地存在著為被考察物件遮掩缺點的情況。”
陸漸紅忽然覺得自己對柯一軍的看法有點偏差，輕輕鼓掌，道：“柯部長說得不錯，那麼你對這份名單有什麼看法？”
柯一軍在常務副部長的位置上伴隨了兩任組織部長，論資歷，他早該上去了，可是他這個人很正直，為人處事很講原則，不少歪門邪道的提拔都因為他黃了，當然，柯一軍起到了監督的作用，可是在官海之中，他這樣的性格難免要受到排斥，本來像他這樣不聽話的人，可以隨便給他一個新崗位，讓他離開組織部，但是他由於他的公正耿直，基層基礎非常好，原組織部長苟士貴不得不考慮動他的後果，既然動不了他，就孤立他，所以向市委建議由他兼任人力資源和社會保障局局長，消弱他在組織部的力量。柯一軍知道自己被邊緣化了，乾脆把工作重心移到社保局那邊，來個眼不見心不煩。所以陸漸紅這個新的組織部長來了之後，他也只是在見面會上露了個面，然後便到社保局那邊去了。經過幾天的觀察，他發現陸漸紅來了之後，並沒有向市委那邊去拉關係，看樣子像是個比較正派的幹部，所以他便向殷晨要了一份提拔名單，遞過來，試探一下陸漸紅的為人。
其實在他來之前，塞進門縫的那封材料也是他塞進來的，正是針對那份提拔名單上某些不符合提拔條件的人而弄得一些材料，算是投石問路，如果陸漸紅不聞不問，他就安心地去做他的社保局局長了。
所以當陸漸紅問他對提拔名單的看法時，他只是淡淡道：“你是組織部長。”
說完這句話，他便起身道：“社保局那邊還點事，我先走了。”
陸漸紅已經習慣了他這種態度，那天打電話給他的時候，同樣也是這樣。
埋頭又看了幹