陸漸紅當然不知道這些，不過他倒是一直忍著沒有開口，眼前一個是省長，一個是副省長，沒要他說話，還輪不到他。
見周琦峰這麼說，施德松也閉上了嘴，很多事情並不是表面上那麼簡單的，周琦峰這時才拿正眼看陸漸紅，道：“小陸，說說你的意見。”
陸漸紅輕咳了一聲，道：“周省長，我有一個不成熟的想法，還請領導定奪。”
周琦峰身子向後一仰，道：“說來聽聽。”
陸漸紅道：“工人們的勢利無可厚非，拖欠工資雖然是燕紡本身的問題，但也屬於工人應得的報酬，雖然並不應該由政府埋單，但是現在的情況在這裡，政府想對企業進行重組改制，那麼工人提出這個問題也就理所當然。”
陸漸紅接著道：“如果大華集團的資金及時到位，這個問題自然不存在，不過鑑於目前的現狀，我個人的觀點是，找準突破口。人心都是肉長的，就以情服人，當然，這隻能暫時應付一下。”
“別賣關子了，趕緊說。”施德松直大炮的個性再一次展示，迫不及待地追問。
陸漸紅道：“據我所知，不少工人的家庭情況都不富裕，遇到不少問題，比如孩子的讀書問題，就業問題，父母甚至於家屬或者本人的醫藥費報銷問題，還有住房等問題。我的建議是根據不同的型別給予原則內的幫助，這雖然解決不了根本性的問題，但至少可以緩衝一下矛盾，為下一步工作爭取時間。”
周琦峰不動聲色道：“那麼這些問題怎麼解決才是符合原則的呢？”
陸漸紅心知周琦峰是在考究自己，便道：“讀書問題可以由教育廳牽頭，屬於義務教育範疇的一律就近免費入學，高中以上的也儘量減免一些費用，就業問題可以交由勞動廳，組織大型的就業選崗會，醫藥費的報銷交由衛生廳，住房問題可以由省住建廳考慮出臺一些優惠政策。其實這些不僅僅可以解決一部人的問題，同樣是民心工程，也是為人民服務的一個體現。我相信，這樣的話至少可以讓很大一部分人暫時退出與省政府的對抗中來。當然，大華那邊的資金很重要，因為拖欠的工資勢必是要兌現的。至於第二個條件，職工的再就業問題。願意留下來的可以等重組結束之後返崗，不管是燕紡還是大華紡織廠，都是要工人的。第三個條件是，領導崗位，這個條件雖然有些不現實，但是完全可以透過競爭的方式來選聘，讓那些以前的領導參與公開競爭，能者上，庸者汰，能不能上就看自己的本事了，怨不得別人。”
施德松驚訝地看著陸漸紅，在他看來比較難的條件居然被他輕描淡寫地提出瞭解決方案，而且還很可行，這小子不簡單啊。
陸漸紅又道：“當然，這些條件有的是在拆遷前要實現的，有的是在企業重組結束後才能實施，但是我想，這樣的話，不會延誤工期。我想，大華的資金之所以一直遲遲不到位，可能也有這方面的顧忌，萬一工人陳欠工資都付了，還是不能正常重組。只要拆遷動起來了，省政府這邊再施加點壓力，資金應該不會太晚。當然，越快越好。”
周琦峰不由對陸漸紅刮目相看了，從對問題的瞭解、剖析以及所提出的解決方案，他的思路很清晰，也很客觀，完全是從解決問題的角度來看待問題的，便點了點頭，道：“德松，你有沒有什麼要補充的？”
周琦峰雖然沒有表態，但看上去基本是採取了陸漸紅的方案，施德松道：“解決職工的系列問題，需要的是令行禁止，要涉及到的部門從快從速地組織實施，監管要到位，萬一好事沒辦好，反而會起反作用，所以，我認為事不宜遲，組織相關部門開一個會，嚴肅紀律和責任，杜絕辦事不力、相互推諉等情況的出現。”
周琦峰點了點頭，道：“好，你們安排一下，這個會議我會參加，必要的時候，我會