方鴻這番話公開放了出去之後，手底下的人獲悉了也是瞬間倍感亞歷山大，尤其是群星系旗下的眾多半導體產業板塊的子公司掌門人。 大BOSS這樣的話無形中給他們帶來了巨大的壓力，畢竟大BOSS這會兒已經把調子起得這麼高了，而且搞得天下人盡皆知，到時候被打臉了可就淪為天下人的笑柄，成為國際笑談和一個地獄級的冷笑話。 試問，底下的人能讓這種事情發生嗎？ 且不說如果大BOSS被打臉了到時候會被算賬，就這事兒，打的也不只是大BOSS的臉面，是在打所有人的臉，大家都會抬不起頭來。 這種無形的壓力是巨大的。 事實上，方鴻的這番言論也是有這一層用意的，大BOSS化身為“壓力怪”給手底下的人加一加壓。 人啊，有時候不逼一把，都不知道自己有多大的潛力。 方鴻施加壓力從來都不是直接對當事人給壓力，而是以這種側面的形式來展開，讓當事人自己感受到一種無形的壓力，這樣才能更好的發揮當事人的主觀能動性。 不得不說的是，方鴻太瞭解國人的秉性，國人都是有著很強的逆反心理，你要這樣我偏就不聽你的，我偏就要那樣。國人的工作效率就是“我願意”三個字。 只要我願意，兩隻手在幹，腳還不停下，腦子都在同時想著，做的夢都是在幹活兒。 士為知己者死的民族文化，是外國人所無法理解的東西。 …… 當天下午17點左右，方鴻又在他的微博賬號上面更新了一條動態： 【我們偉大的科技工作者沒日沒夜以五倍的勞動效率，用兩三年的時間走完了西方十年的工程量，有人甚至累趴在崗位上，為的是什麼？是為了我們的後代不再像他們的祖輩那樣沒日沒夜的幹活，為的是我們的後代能像北歐那些發達國家的國民那樣愜意的生活著。 星光不負趕路人，要為這群偉大的工程師們喝彩！ 他們的努力值得大書特寫，他們的奉獻也理應得到犒勞。儘管我們的工程師們的待遇已經遠超國內同行，但他們的奉獻與回報應該成正比，也理應成正比，所以他們應該得到更好的待遇，他們也絕對不能被虧待。 要不，咱們就再漲一漲工資吧？ 都把話說到這份上了，這面子不能不給的吧？不多，漲個25%就行了。】 方鴻的這條微博順帶還艾特了陳宇、秦豐、徐景仁、樓高遠等一眾群星系旗下的科技公司的掌門人。 沒過多久，這些大佬們紛紛來到方鴻這條微博動態底下留言互動，回覆“收到”，大BOSS都這麼說了，這工資不漲都不行了。 於是，群星系旗下的一眾高科技公司集體漲薪25%的事情就這麼確定了下來。 眾多奮戰在一線的科技研發人員，看到這個訊息也是激動不已，看到方鴻這篇為他們爭取待遇的動態博文，瞬間就有種士為知己者死的感覺。 在一線的技術攻堅克難超級累，加班也是沒日沒夜的，要想把落後的技術追趕上來乃至超越，不加班都不行，得補課補學費，若不是沒日沒夜以五倍的勞動效率在肝，談何用兩三年的時間走完西方十年的工程量？ 但是在群星系旗下科技公司工作的一線科技人員，雖然也有一些人抱怨累成狗了，但沒有一個人說這是公司的問題，抱怨吐槽了之後還是會繼續肝。 因為，那是真給錢，而且還有成就感，員工們不僅僅是覺得在給老闆打工，這是在別的企業找不到的。 正常的時間的週末雙休日如果是加班的，兩天時間能有三四千塊的加班費，若是法定節假日要加班的還能翻一倍的加班費。 就這，都不需要部門主管通知，員工都是主動要求加班。 方鴻在最近這個把月的時間裡，在網際網路上的活躍程度也是明顯超出以往，也是妥妥的“熱點製造機”，每發一篇微博都能輕輕鬆鬆的引爆流量，成為話題焦點，動不動就霸佔熱搜。 這不，今天上午才發了一篇天下為之側目的博文，下午又來一篇新的熱點。 無數吃瓜網友看到K神在為科技人員爭取待遇，工資一漲就是25%，似乎還嫌漲得少了，看得無數吃瓜直呼羨慕到酸