能相互影響,學到香江管理人員嚴謹的工作態度。
第一百零三章 趙叔的家事
歷朝歷代,一個人想開創自己的事業,都得有一批得力的手下。
鄭叔只有一個,後面招進來的管理人員,現在還無法看清楚能力和品性。
相信在這個過程中,會慢慢區分出來,並拉開距離。
所以組建運輸公司,對方明湘來說,既是一次創業過程,又是一次練兵的機會。
鄭叔帶人過來時,她就跟他交換過這個想法,希望他把工作重心,放在培養和考核手下上。
至於專業上的工作,儘量交給香江那邊的人好了。
在他們這個公司初創階段,學習比工作更重要。
這個時代,國內的管理方式還非常簡單粗暴,如果沒有跟外企工作人員打過交道,根本不知道自己差距有多少?
只有知道了自己的不足,學習他們的先進管理方式,才能成長為獨擋一面的中高層管理人材。
跟大家簡單交流了一會,方明湘把鄭叔和章叔單獨叫到一邊,邊審核檔案,邊具體詢問相關的問題。
對於自己不瞭解的細節,她必須放低狀態,向兩人請教,這樣才能做出正確的判斷。
和謝國興花了整整一個下午,才把積壓的檔案處理完。
晚上在酒店請所有管理人員吃飯,感謝大家的辛勤付出。
吃完飯,又去唱卡拉ok。
這時候還沒有正式的ktv,所謂的卡拉ok,其實是一個介於舞廳和咖啡廳的休閒場所,可以吃喝玩樂,還可以點歌唱。
香江那邊的人下班後,比較放得開,大家搶著點歌來唱。
</br>
<style type="text/css">
banners6 { width: 300px; height: 250px; }
dia (-width:350px) { banners6 { width: 336px; height: 280px; } }
dia (-width:500px) { banners6 { width: 468px; height: 60px; } }
dia (-width:800px) { banners6 { width: 728px; height: 90px; } }
dia (-width:1280px) { banners6 { width: 970px; height: 250px; } }
</style>
<s class="adsbygoogle banners6" style="display:le-block;" data-full-width-responsive="true" data-ad-client="ca-pub-4468775695592057" data-ad-slot="8853713424"></s>
</br>
</br>