她很擔心，特別是看到門上面的封條，更加憂慮，怕花這麼大的價錢買下火鍋店，結果白忙活。
而且剛才陳浩說的那些理念，她沒想通透。
開火鍋店不該重視吃的方面嗎？怎麼對服務員的年齡有限制。
不該是年紀越大，越能吃苦，幹活越加勤快，怎麼還不要了？
可自己老公怎麼盡是招些年紀小的？
她狐疑的看了一眼陳浩！
“那麼看著我幹什麼？”陳浩摸了摸頭髮，媳婦的眼神不太友好啊。
“我是在想為什麼你要招35歲以下，而且還長相比較好的服務員，做服務不是應該看誰勤不勤快嗎？為什麼對長相和年齡都還有要求？”方芸奇怪的問道。
她現在開了一家服裝公司，對員工的要求就是技術好，而且在她公司裡幹活的員工有幾個年齡都比較大，但是手藝卻很好。
她從來沒往相貌方面考慮。
“服務行業跟服裝行業不一樣。”陳浩笑著解釋道，“開火鍋店，服務員必須滿堂跑，收拾桌子，引導客人，跟客人面對面的接觸，而且時間非常長。”
“而人都是喜歡欣賞漂亮美麗的事物，不只是對花草動物如此，包括對自己的同類也是如此，遇到爭吵的時候，如果對方如果長得好看，或者長得帥，對事情的處理也有利。”
“但是做服裝就不一樣了，服裝設計是在幕後，只要服裝好看，至於幕後的人長怎麼樣就無關緊要了。”
原來是這樣。
方芸覺得成自己男人說的都是一些沒聽過的道理，奇奇怪怪的，但是卻覺得好像的確是那麼回事。
人看到漂亮的東西都比較歡喜。
“我也喜歡看漂亮的東西。”妞妞舉起手，突然插話。
小丫頭片子總喜歡找點參與感。
陳浩笑了笑，揉了揉她的腦袋，“是的，我們都喜歡漂亮的東西。”
這種現象經過了一些餐飲行業的驗證，同時也符合心理學。
再有，年輕人受教育程度普遍高，生活水平也高，一些行為習慣更好糾正，也更懂得遵守規矩。
開公司，員工能力很重要，員工的服從度同樣重要！
為什麼那麼多公司喜歡應屆生？
不單單是應屆生工資低，能節省人力成本，還有一個重要的原因就是這些人如同白紙，進了公司更好塑造。
陳浩聯絡人，找了點關係，甚至連錢都沒有花，解決了封條的問題，然後又讓駱盛華抽調了七八個人過來，將店鋪原本的裝修從裡到外全都檢查了一遍。
店裡的傢俱則是全部重新購置。
之前的垃圾貨色全部隨手處理掉。
杜永強和王勤東兩個人本來就是按照玉錦龍火鍋店裝修的，雖然有許多地方都是以次充好，只得其形，不得其髓，但也節省了陳浩很多的時間。
只是一天的功夫，基本上就收拾的差不多。
而且連門口的店名都換了。
掛上了‘玉錦龍火鍋店’幾個字！
右下角的地方還有一行小字：第6家分店！
接著，就是招聘服務人員。
這事陳浩自己親自把關。
大多數招的都是女服務員，而且長相都非常不錯，然後就是花一天的時間培訓。
他自己親自做培訓官，甚至將葉永全喊了過來，在邊上旁聽。
這種培訓工作，之前玉錦龍火鍋店也做過，但沒有這一次這麼嚴格。
這一次陳浩又規定了許多措施。
非常嚴格。
一旁，葉永全有點納悶，他不知道陳浩為什麼將他喊過來，他好歹也是個老闆，員工培訓只是小事，完全