發獎金。那麼績效工資與崗位工資相比誰多誰少呢？剛開始的時候，績效工資與崗位工資差不多，因為工廠的效益還沒有上來。但到了六個月之後績效工資就大大超過了崗位工資，到現在他們的績效工資已經是崗位工資的五到六倍了。當然，他們的崗位工資也增加了。
那麼我現在說的要進行人事勞資改革將會達到一個什麼樣的目標，我心裡的底線是多少倍呢？我可以在這裡大聲地告訴大家，至少是現在的五倍以上。到我離開這裡將來到其他地方工作的時候，至少是現在的二十倍！也就是說你們現在如果是兩百元的工資，等我調離這裡的時候至少四千元的工資！”
所有的人大吸一口氣冷氣，會議室裡一片抽氣聲：他們已經不懷疑郭拙誠是在吹牛了，而是在胡說八道，二十倍？那豈不是說將來的工資要到達兩千甚至三千，這可能嗎？絕對不可能！
郭拙誠笑了笑，然後不急不慢地說道：“你們是不是認為工資達到三千元、四千元絕對不可能？呵呵，那你們也太膽小了。現在好幾個軍工廠的職工平均收入都超過了五千！有的工廠甚至超過了一萬！但是，這與他們的貢獻是緊密掛鉤的，他們之所以有這麼高的工資。是因為他們給國家上交了鉅額利稅。這個人平月工資一萬多元的工廠，他們人平給國家上交的利稅收入每月超過五萬的！五萬。嚇人不嚇人？
其實，人平每月上繳五萬元的利稅還不是最高的。你們不知道一枚yj801導彈在國際軍（火）市場賣價多少，也不知道它的成本是多少。我可以透一個資訊給你們，這已經不是什麼秘密了：一枚yj801反艦導彈賣給阿根廷的價格是三百二十萬美元！注意是美元。而它批次生產的成本在國內只有二十五萬人民幣！利潤率是多少倍？考慮到美元與人民幣的匯率，那就是百分之三千的利潤率，也就是三十倍！
這個數字是驚人的，投資一元進去，除去成本什麼的獲得三十元的利潤。
現在言歸正傳。只要各位一起努力。這個現在看起來不可能實現的目標還是有可能實現的。也許你們會問，就算我們真的有了錢，上級會容許我們行政公署這麼發錢嗎？關於這一點，我請你們放心，我是拿了中央給我的尚方寶劍才敢說的。我們瓊海島將成為國家級經濟特區，也是一個特事特辦的區域。在中央領導跟我談話的時候，他們已經同意了我的請求。只要我不在這裡扯旗造反，只要我不違反國家憲法，不違反《刑法》，他們會讓我在這裡至少幹滿五年！五年可以幹很多事情。”
說到這裡，郭拙誠舉起手大聲說道：“在這五年內，我就會將大家的工資提高到四千元以上。我把話放在這。給大家立軍令狀，如果你們的工資收入沒有達到四千，你們惟我是問！我私人給你們補上，不要說我大言不慚，只要大家懷疑。我會有辦法證明我能支付大家的工資的。而且我要說的是隻要大家努力工作，這個數字只會高不會低。當然。我說的是平均工資，有的人肯定因為工作失誤、工作不努力而拿不到這個平均工資，那怪不了我，我可不會為你們這些人補上。
人平每月四千元的工資高不高？在國內來看確實很高了，雖然比不上軍工廠的工資，卻比起社會上其他單位、其他地區領導幹部的工資而言高了很多，但是，這個工資水平與國外發達國家的公務員工資相比還是最低的。
我的目標就是將瓊海島建設成為一個國際化的旅遊聖地，除了社會制度外，其他都要努力朝先進國家看齊，人家一個月平均收入是兩萬多元，我們才四千元，說明我們的工資上漲空間還非常巨大，只要我們努力工作，我們拿一萬元一月的工資又有什麼奇怪的……”
話音未落，會議室裡掌聲雷動，特別是那些年輕一些的幹部更是激動得兩眼發紅。沒辦法，他們上有老下有小，誰不想多拿一些錢過好日