頭條和短影片賽道的負責人就這麼拍板確定了下來，有伍承來負責總攬這個板塊，在聽了伍承的看法，方鴻也可以安心的把頭條原創始團隊給開掉，不用擔心創始團隊的出走會導致頭條起不來。 “這內涵段子要關停，得有一個新的替代品，原頭條旗下除了內涵段子也有幾個短影片平臺，我都看了看，總體來講，難堪大任。”方鴻看向伍承說道：“新上線一個APP吧，名字就叫抖音。” 抖音？ 伍承和邱光成兩人面面相覷，大BOSS這連名字都已經想好了，這麼上心可不多見。 過了片刻，方鴻說道：“老伍剛剛說的三條是核心，而品牌宣傳策略如何展開決定了產品的運營基調，我總結下來，抖音將來的品牌宣傳策略就兩點，主打一個年輕和好玩兒。” “其主要內容調性就圍繞著兩個因子展開，去做內容的時候，一定要往這兩個核心的方向去做，雖然也有一些很細分的賽道和主流的內容不一樣，但是細分賽道的整體流量佔比是非常低的。” 此刻的伍承順手拿出了手機點開錄音功能，未必全記得住，所以錄音下到時候再整理出來。 方鴻這次過來就是要把大方向和基本的思路給定下來，只要按照制定的路線走，是百分之百成功，因為前世，張總已經驗證過了。 “經過大範圍、重量級的產品宣傳以後，肯定會有大量的年輕人湧入抖音這款全新的APP裡來。這個時候如何留住這幫年輕人，就要靠產品和運營端的策略了。” “運營端這邊，抖音的內容應該是一簇一簇往前推進，也就是說它可能在一個月或者半個月之內，它的大量內容都是一種玩法。” “抖音上線之後，去藝星傳媒集團物色那些十八線、二十八線毫不知名的練習生什麼的，大把的年輕小哥哥小姐姐想進娛樂圈，物色三五千人左右，會唱歌、會跳舞、顏值比較高的年輕人，讓他們在抖音裡邊按照運營端的導向去釋出完全一致的內容。” 方鴻為什麼選擇伍承來主抓這一板塊？ 因為抖音要起來，需要集團公司旗下多個子公司手裡的資源傾斜，微信、微博端的流量支援，藝星傳媒的藝人、音樂版權、影視版權的支援，還有量化資本等公司的技術支援等等。 想要能夠快速整合排程這些資源傾斜過來，若是隨便選擇一個人來負責抓這個事兒，少不了扯嘴皮子，得上報母公司請求其它子公司的資源傾斜，扯嘴皮子都是次要的，最重要的事影響辦事效率。 網際網路行業的競爭，往往都是一兩年內就決出勝負，一旦有人突出重圍，那就很難顛覆了。 而伍承的一個身份很關鍵，他是群星資本董事會成員之一，排程集團公司旗下的各項資源，效率就上來了，母公司這邊直接給子公司通知，那邊配合就完事了。 這時，伍承驚訝道：“集合這麼多人釋出完全一致的內容？” 方鴻笑著說：“呵呵，當年輕人每天都在看完全相似的內容，他們就會有非常強的衝動去模仿、複製。這個時候就要考驗產品端的能力了，為什麼？因為如果說我被你的內容給洗腦了，我去模仿學習，但我做的並不能像你一樣好的時候，那我的積極性就會受到打擊，那我就不搞了。” “所以抖音上線之後，其產品邏輯要和其它競品不一樣，要可以分段錄製，你可以錄製一段擺個pose，覺得不好就刪掉這一段，完全節省了剪輯的工作，主打一個方便。” 說到這裡，方鴻想了想補充道：“除此之外，還需要一個強大的濾鏡系統，其帶來的結果就是不管你好看不好看，你透過抖音拍出來的影片你都是好看，你都是美女帥哥，濾鏡能給內容創作者自信，好看又好用，那麼給使用者帶來的就是完全正向的激勵，就會製作和釋出更多的內容。” “再說說為什麼要釋出一致性的內容，就跟腦白金的廣告轟炸一個道理，內容一致，但迭代要高頻，也就是說十天半個月換一茬，今天擺這個pose動作很火，大家都在跟風玩兒，十天半個月後另一個造型換裝火起來了，大量的人跟風模仿，就這樣銜接一簇一簇的推進