分管了人事，難免摻雜過多私心，到時搞一堆小動作，給自己的人事安排平添許多麻煩。
雖然提倡民主集中、集體決策，但任何一位一把手，都不喜歡自己的人事任免權被削弱。喪失了對人事任免的絕對控制，就意味著離被架空已經不遠了。
對於林方政的提議，肖一寧當然一口答應：“我沒意見，我在班子副職中年紀最小，多給其他同志分擔一點，也是應該的。”
“其他人也說說意見吧。”
馬辰光看著孟新城陰沉的臉色，又看了看林方政堅定地神情，一下就明白林方政已經對孟新城有很深的成見了。
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胳膊擰不過大腿，馬辰光知道這個議題肯定是要透過的，皮固邦、江企望都不會提出反對意見。
他當然也不會這個時候跳出來反對林方政，去為孟新城說話：“我沒什麼意見。”
下一位就是孟新城，只見他垂眼看著筆記本，保持沉默。
林方政說：“新城同志，你什麼意見？有什麼意見可以說出來的，這是集體討論研究。”
孟新城環視了一圈，書記、主任都沒意見，事情已經定了調，怎麼說都沒用了。
“我能有什麼意見，按你的意思就是了。”
這明顯是賭氣式回答了，林方政也不作反駁，徑直說道：“那就是沒意見了，其他同志呢。”
其他人自然是表示同意。
“那行，這個議題就算透過了。人事教育股的人員調整，請一寧主任草擬一個方案，我看就不用重複開會了，到時領導們會籤一下透過就行了。”
“接下來是第二個議題，研究幹部任免。一寧，現在是你分管了，你說一下吧。”
剛剛分管人事，就能有彙報內容，這也準備得“太充分”了，說內定也好，說提前醞釀也好，反正林方政就這麼幹了。
肖一寧彙報：“前不久，招商合作股的股長畢天一調去了政府辦，從雪林鄉商調了一位經濟辦主任唐俊逸同志。現在招商合作股股長位置空缺，鑑於唐俊逸同志本身就是正股幹部，且經濟工作經驗豐富，建議直接由他接任股長，請會議研究。”