愧是屹立職場十年不倒的人！不知道我能不能問一問，你和祝部長到底是什麼關係？”
“我是他的初戀，這個回答，會長滿意嗎？”
“非常滿意。”
羅南的臉露出意外的神情，然後揚起微笑。
第三章會議交鋒
羅南並不柏信一分初戀之情就能將祝江河和劉素賢緊緊綁在一起，但他暫時也不想深究，因為他覺得劉素賢的確不同於江口洋尋，不對他指手畫腳，相反的是毫無保留地協助。她知道他對公司的各高層並不，所以早就準備好一份所有高層的詳盡資料，其中也包括祝江河和近藤一夫的資料。
這份資料讓羅南立刻對神韻系的權力架構有了全面的，劉素賢還在資料中特別註明幾個關鍵高層的最新動向，包括祝江河已經初步掌控住神韻軟體；近藤一夫將神韻建築、神韻鋼鐵及其下屬上市公司完全納入掌控；神韻船舶因為關鍵人物車佑龍總工程師突然橫死，依舊處於權力角逐的混亂中等等。
資料中涉及了不少隱秘，讓羅南著實見識到劉素賢的能力。雖然羅南對劉素賢還心存疑慮，但仍覺得身邊有這樣一位行政秘書，對他來說未必是壞事。
當預定的會議開始時，羅南帶著劉素賢提供的資料走進了會場。
會場非常寬敞，不過就算如此，在多達百人的與會者襯托下，也顯出些許擁擠。
會議由祝江河宣佈開始。
由於沒有固定的議題，會議開始後的十數秒內，會場內鴉雀無聲，人群的目光主要分成三部分，落在不同領頭者的頭上。
羅南暗暗觀察，發現劉素賢提供的資料果然不假，神韻軟體的高層大多看向祝江河；神韻建築和神韻鋼鐵的高層看向一個禿頂老者，該老者是神韻建築的前任會長，如今是神韻鋼鐵下屬國際經濟對策室的總顧問孫太重，他是近藤一夫的心腹；神韻汽車的高層則看向一個高大的中年白人，他是神韻汽車的首席代表、總經理布雷默，一個從未表明過勢力傾向的德國人。
剩下的人幾乎都可以歸為“散戶”他們或聚成一個個小團體，或垂眉養神，或遊目四顧，也有向羅南望過來的，大多來自神韻船舶，顯見車佑龍一死，該公司已經快要四分五裂。
由於會議的發起者是祝江河，他自然不容許尷尬的情況發生，經歷了短暫的沉默後，他立刻發言打破冷場，首先說的就是最近發生的一連串事件，然後斥責各公司的保安部門護衛不力、反應遲鈍，致使關鍵時刻保安的人力排程不足，損害了神韻系公司作為一個實力雄厚的大財閥形象，他提議成立集團制的保安室，抽調下屬公司的保安精英，以後統一訓練、統一排程。
這項提議一提出，立刻引發全場議論。
能夠爬到公司高層職位的人沒一個是笨蛋，他們稍稍一想就知道，整合保安的力量看似並不影響各方的關鍵利益，然而誰都知道踏出了這一步，就等於踏上了將神韻系公司真正整合成整體集團的路。
在如此混亂的時刻，這樣的提議豈是小事？裡面所潛藏的勃勃野心，他們閉著眼睛都能看得到。
果然，很快就有人旗幟鮮明地表示反對，隨後附和聲不斷。反對的聲音大多來自“散戶”這些人背後沒有強大的團體，很怕神韻系公司在正式成立集團後，他們作為“山大王”的好日子就要走到盡頭。
“散戶”們剛開始群情激盪，反對聲滔滔不絕，然而這股聲勢並沒有維持多久，因為他們發現關鍵的領頭者們並沒有出言反對，無論是孫太重還是布雷默，又或者是被當成菩薩的“會長”一個個都在冷眼旁觀，彷彿在看耍猴戲一樣。
終於，激｜情者的激｜情退去、反對者悄悄垂下腦袋，再也沒有反對聲出現，然後就聽到孫太重和布雷默分別說了兩個相同的字——贊成，