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第五章 我是南光澤（19）
章玉蘭是去拜訪各路神仙了，到任後，她大部分時間忙於“走出去”、“請進來”，象是中華人民共和國的外交部長，這使我想起柴南曾建議我們文秘班搞縱橫串聯，縱，就是與前幾年文秘專業考入各部門的公務員都取得聯絡，橫，就是把當年各專業考入各部門的公務員都取得聯絡，柴南指點江山的非凡氣勢我們雖然都佩服，但她的主張還是遭到了相當一部分人的反對，認為規模搞得過大，一個人的時間、精力畢竟有限，消化不了，顧不過來的，而且大而空洞，未必有用。
這就是柴南與我們大多數人的不同，也就是章玉蘭與黃立武的不同，黃立武大概是料定自己不可能再上一層樓了，懶得走也懶得請，本來想混個六年多、七年的樣子，直接在財稅局退休，退休的一把手，後來者還是多少給你面子的，但人家還是把他轟了出來，轟到了人大，這樣一兩年後，他就變成了市人大機關的一名普通中層退休幹部。
我總有一種於心不忍的感覺，好象是我進去把他趕了出來，因為是我第一年進去，他第二年出來。我知道自己是什麼貨色，連於心不忍的“資格”都沒有。我聽他們說黃立武一度想把退休幹部的福利待遇與在職幹部拉平，召開黨組會議專題研究過，有兩種方案，一是完全拉平，二是80％，但後來就不見下文了，其他人見黃立武不提，也不好問，在職的人誰希望把自己碗裡的油勻出去呢，除非他今年或明年馬上退休。
不知為什麼，較早前籌備的市局退休幹部代表座談會被一延再延，可能與老幹部要求享受同等的福利待遇問題還沒有解決好有關，倒是幾天前召開了地市級老領導財稅工作彙報會，有30多人老領匯出席，市委老幹部局局長（市委組織部一位副部長兼著）也參加了。與會代表就是老幹部局先排個名單，由章玉蘭決定下來的。
會上，章玉蘭向老領導們彙報了今年以來財政收支執行情況，擺明了“收入增長困難，支出剛性不斷增強”的現狀，並徵求老領導們對財稅支援經濟社會發展、最佳化財稅服務、改進財稅部門作風、勤政優政廉政等方面的寶貴意見建議，並承諾對老領導們提出的問題和意見一一調查清楚、糾正落實，屬於財稅部門職責範圍內的，一定盡力解決，一時無法解決的，將創造條件解決，不屬於財稅部門職責範圍內的，將積極向市政府和其他部門反饋，並協助解決。
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第五章 我是南光澤（20）
老領導們也紛紛發言，他們認為，本屆財稅局班子是一屆會管家、能管家、善管家的班子（大概是黃立武冷落他們許久了），並提出殷切期望：
一是正視當前經濟發展形勢；
二是努力擴大地方財政收入佔財政總收入的比重；
三是用足、用活、用好、用準財稅扶持企業發展的政策措施；
四是加強財政資金支出管理，防止部門大手大腳花錢；
五是吃飯不能老是拿不到發票（不知道他們索要發票幹什麼），要學習外地的做法試行有獎發票，讓大家都去向經營者要發票；
六是他們將全力支援財稅部門的工作，為