好過這六位主治中醫，尤其在得知她們分配來這裡後，會有診所集團特別頒發的貧困地區特殊津貼之後，一個個的，都變得神采飛揚起來了。按照人家的說法，這裡確實是窮了點，條件也差了點，卻架不住這裡的工資收入高，要是早知道這裡的收入那麼高，說不定，和她們一起畢業的那幫同學，還會來得更多呢！
就更別說，還能有診所集團的特殊津貼拿，這意味著什麼？意味著她們的名字，已經在診所集團的檔案中了，以後只要工作出色，很有可能會被招入診所集團。一時間的，這些衛校畢業的女孩子們，都不覺得來青龍鄉有什麼錯了，相反的，還認為這是一種機遇。
阿豆和李家姊妹在李氏醫館的地位有些超然，既象是醫生，也象是醫館的主人。至於李老頭，也就是那位老郎中，基本是不怎麼管事的，要說他在李氏醫館做的事情，更象是名醫生助理。所以說，整個李氏診所中，只有歐陽文靜她們在兼職著這裡的管理工作。
估計是摸不清阿豆他們的身份，六位年輕中醫，都自覺的不去惹麻煩。
只不過，他們不去惹阿豆，阿豆卻想著來惹他們了。怎麼說呢？這樣的工作態度，要是發生在別的地方，或許阿豆就不會管了，俗話說林子大了什麼鳥都有，國內那麼大，能管得過來嗎？偏生這事情就發生在阿豆的眼皮底下，實在看不過去的臭小子，就只能出手管管這些不盡職的中醫了。
話又說回來，這幾位年輕中醫，雖然在工作態度上不算很積極，醫德卻還是有的，到不至於出現草菅人命的醫案。
由鑑於此，阿豆直接從神農氏中醫學院、也就是頒發中醫證書的機關那裡，要來了一份通報批評。
這麼一來後，六位年輕中醫的工作面貌立刻就有了翻天覆地般的改觀，當然了，這都是被逼的。一般來說，兩個通報批評之後，就要重新考核一次中醫資格了。這年頭，中醫資格比六級英語證書還要難考，如果不想再過一次獨木橋的話，就只能好好工作了。
值得一提的是，一次的通報批評，維持時間是三個月，並且不計入檔案。
不記錄檔案，主要是考慮到，剛出來的中醫都是年輕人，又有誰不會犯點小錯誤呢？所以說，通報批評既是警告，也是給年輕人一種改變錯誤的機會。這不，效果就出來了，青龍鄉的六位年輕中醫，眨眼間就端正了自己的工作態度。
六位年輕人不知道的是，他們錯過了一次提升自己技能的大好機會，抑或說是錯過了一次成為名醫的機會。如果他們態度端正點的話，阿豆以及李家姊妹絕對不會介意教授他們更多的中醫知識，比如說針灸，又比如說搭脈這樣的中醫技能。
至於現在嘛，李家姊妹到更願意教授那二十來位小護士。雖然人家起步低了點，工作態度卻是很端正的，也就兩個多月的時間，這些小護士中，居然有幾人達到了李家姊妹要求的最低水平。也就是說，從現在開始，這幾個脫穎而出的小護士，就能得到李家姊妹學自江南王家的一系列中醫技能了。
這麼一來，六位正規中醫就有了競爭對手，偏偏在阿豆的規定下，李氏診所還沒了醫護士之分，有的僅僅只是醫生和實習醫生的區別。大家都是醫生，誰也別看不起誰，李家姊妹當然是向著小護士們的，在她倆的傳授下，這些小護士可說是一天一進步，中醫技術提高的非常快。
有時候，正牌中醫解決不了的事情，在她們手裡，反而變得不是難事了。就更別說，她們的背後，還站著李家姊妹和阿豆，有了這三座大神之後，甭管什麼樣的醫學難題，都能迎刃而解。
“自己，居然在和護士的比拼�