第5部分 (第3/5頁)

放假可免,上班隨意,不必走出他的視線外,待在公司一樣有舒壓功能,這是他的決定。

“不,我堅持請假,我想到外面走走看看,接觸大自然的純樸氣息,沉悶的工作環境難以改變我沉鬱的心境。”他總要為自己做一件事,一件他年老時回想起來不致悔恨的事。

“雲經理,你該明白科技的競爭十分白熱化,隨時有無法預料的變化產生,身為公司的一員應該打破困境,朝更深的境界精進一步。”他期望他能交出好成績。

“人是有極限的,我需要適當的休息,放鬆心情。”不管他準不準,這個假他是請定了。

面對於海天的強硬態度,同樣不肯妥協的雲若白也堅持立場,他不想自己的一生都掌控在別人手中,成為一顆棋子。

“若白,你是在為難我,明知道我能信任的人不多,你要我這做大哥的一人苦撐全域性嗎?”他動之以情的勸道,不希望他飛遠。

用恩情來壓人的確可恥了些,但是在某些時候還滿管用的,這是於家人最擅長的招式,而且只用在一個人身上。

“疑人不用,用人不疑,於大哥就給我喘喘氣的時間,你一手帶出來的精英份子不會出什麼大亂子,我休息一陣子你還是能掌握全域性。”少了他沒多大的影響。

對於自己想做的事情,雲若白的固執常叫人招架不了,他可以找出千百個理由說服對方,不受左右的維持己見,直到對方退讓為止。

最重要的是他不願再揹負任何恩情在肩上,幼時的無從選擇使他欠下於家一筆人情,而今他還在償還中——在他們不斷提醒的情況下。

“你就這麼不想把翔天科技推到頂端,和海峰一樣不把自家事業當一回事,存心想把我累死。”他故意說重話,意在讓他羞愧,好取消放假的念頭。

對著一張嚴肅的臉,他的表情自然冷然。“這個帽子太重我戴不下,翔天科技的人才濟濟是有目共睹,以你的領導才幹不愁攀不到頂端,早晚有一天你會傲視群雄。”

他說的不是客套話,以於海天的能力不難達到他自許的期望,也許在時間上會有所延遲,但鴻鵠之志下可能蟄伏太久,終究會完成他心目中完美的藍圖。

雖然曾同住在一個屋簷下,但於家兩男兩女四個孩子當中,雲若白只跟排行老三的於海峰較談得來,即使性情不相近卻也發展出有如手足一般的情誼。

至於其他三人則維持在淡淡的朋友關係,既不刻意表現出熱絡情感,也不會特別冷淡以待,親而不近地容忍他們一再侵犯他的私人領域。

畢竟他是於家收養的孤兒,當年若非於父伸出援手代他葬了因意外喪生的雙親,還收留孑然一身的他並讓他的課業未曾中斷,如今的他不可能學有所成的貢獻一己之力。

恩,難還。

情,難償。

無形之物難以用有形物償還,在他能力範圍內他會盡量滿足他們,可超過一定的界線他還是會不著痕跡的推開,不傷彼此的感情。

譬如現在。

“早或晚仍有時間上的限制。真累了就休息兩天,我會幫你排開所有的應酬和交際,不讓人去打擾你。”這是他的讓步。

商場上的競爭分秒必爭,能有兩天空閒得之不易,他該懂得惜福感恩。

“半個月。”最低限度。

“兩天,不要再跟我討價還價。”於海天的臉色微帶冷肅,不希望他違背其意願。

“一個月。”乾脆放個長假,看看公司會不會因為少了他而倒閉。

“雲經理,你在挑戰我個人權威嗎?”故意和他玩起數字遊戲。

“不,我在爭取自己的權益和福利,畢竟我有兩年年假未放,合起來差不多是一個月左右。”其實正確算來是一個月又十天,以他的年

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