就在餘辰良神采飛揚地說著時，方鴻忽然打斷他的話：“隨著使用者數量和內容數量的激增，抖音內部產品必定產生諸多問題，比如說使用者激增之後，影片質量變得參差不齊，評論區也會出現諸多問題。這個時候的使用者群體必然已經從最開始定位的九零後、零零後擴大到其它年齡層，這與初期的年輕化形象有所背離，這些你們團隊思考過沒有？” 餘辰良旋即說道：“專案組也對您說的這些潛在問題有過一些討論，目前還在完善中。” 說完餘辰良不由得瞟了眼方鴻的神色，他心中其實是有方案的，第一次過來親自與大BOSS見面怎麼可能準備不充分？但他故意沒有在這份企劃書裡和盤托出來，有意讓這份材料存在一些瑕疵。 因為在他的視角里考慮的太多了，萬一大BOSS有指導慾望呢？如果這份商業企劃又挑不出毛病，大BOSS豈不就沒有指導的空間發揮了，會不會因此不爽？ 現在餘辰良對方鴻還不是很瞭解，畢竟今天才是第一次親自見到本尊，大BOSS的“性格畫像”在他心中幾乎是空白的，所以他需要儘可能的完善這個畫像，以便今後能夠跟大BOSS打交道的時候可以更好的應對。 材料裡存在一些瑕疵，如果大BOSS慧眼如炬，非常懂短影片賽道的核心，必然可以看出來，如果還有指導慾望就能指出來，順帶給了大BOSS發揮的空間，自個兒只需要虛心受領順帶吹捧一番大BOSS英明什麼的。 如果大BOSS看不出其中的瑕疵，那就更簡單了，無事發生，後邊該怎麼做就怎麼做。 顯然，此時此刻上下級之間也在進行著某種博弈。 然而他的這點小心思，被方鴻一眼看穿，這份材料的前面都很不錯，他也甚為滿意，結果在第三階段的材料內容出現這麼一個瑕疵，這就有點說不過去了。 這次見餘辰良可不是臨時叫他過來的，所以他肯定有充足的時間來準備這次見面，除非餘辰良對自己的事業前途無所謂，否則絕對不會摸魚，必定會反覆思量確保這次見面畫上完美句號，那這個瑕疵就無法解釋得通了。 但是也不排除對餘辰良的要求過高，不排除他確實沒有考慮的那麼周全，而且整個企劃材料已經足夠彰顯餘辰良的能力不俗了。 而如何判斷餘辰良是否有意為之，這個自然是難不倒經驗豐富方鴻，以他的段位也不可能直接了當的點出問題來，這等同於把主動權讓出去，也得不到真正的答案。 今天既要把抖音的戰略定下來的同時，也必須要拿捏餘辰良這個專案組負責人，要讓這個手下服氣，以後才能辦事利索，不敢對他陽奉陰違。 而方鴻的操作很簡單質樸，就兩個字：變臉！ 就在這時，餘辰良看到大BOSS雖然沒說話，但發現他的臉色突然明顯不對，餘辰良心中一咯噔，這變臉的訊號讓他無從判斷此時大BOSS的內心真實想法是什麼，是因為什麼事情不高興，因為有很多種可能性。 但有一個訊號餘辰良很清楚，就是大BOSS現在心有不滿，這個時候他也知道不能再沉默，要補救則必須搶先說話，等大BOSS再開口可就晚了。 只見餘辰良在看到大BOSS明顯臉色不對勁的時候趕緊開口說道：“這個問題我在來的路上也有了一些臨時的想法，第三階段在繼續提供高質量產品、探尋變現方式的同時，構建社群健康成為主要任務。為了將內容控制在安全線內，後續可以上線防沉迷系統，根據使用者每日的使用時長對使用者進行時間提醒等。” “發展到第三階段的預期目標，如何增加使用者粘性，依靠自身的優質屬性實現使用者的自增長又會成為抖音新的課題。使用者增長主要靠好的內容，為了扶持好的內容，專案組在這一階段的計劃是加大創作者的扶持力度，這一舉措也是為之前一味強調‘頭部大V’而忽略腰部中層創作者的行為作補救。” 說到這裡的時候，餘辰良也不忘關注大BOSS的表情變化，當看到方鴻此時的臉色有所好轉，他才暗暗鬆了一口氣，但就在這個時候，他又注意到了大BOS