導與被領導之分。和對舞臺上角色的要求雷同，對不同的社會角色，人們的關注程度也不同，要求的標準也不同。能夠在社會角色中扮演主要角色，就具有了更充分發揮個人聰明才智的條件。如果是“配角”，是“小角色”，個人能力與才智的發揮就不可避免地受到限制。在具有同等或相近個人魅力水平的情況下，當然是“主角”和“大角色”實現個人魅力的機會更多些。但這並不是說配角和小角色就沒有魅力，只是主角和配角、大角色和小角色比較而言。配角、小角色同樣也是有魅力的。一個演員認真地去演好每一個配角、小角色，他就是一個有魅力的演員。特別是為人熟知的名演員，有時為了戲的需要甘願去承擔一個配角、小角色並表演得一絲不苟，也能從扮演的小角色中迸發出大魅力。
第三，“戲份”的條件。同樣是“主角”或同樣是“配角”的情況下，實現人格魅力的狀況也不會是相同的。在藝術的舞臺上，同樣是主角或配角，還有戲多戲少的區別。戲多就是臺詞多，在臺上露臉的機會多。這在舞臺上叫做“戲份”。“戲份”代表機會。“戲份”多就是機會多，“戲份”少就是機會少。“戲份”多的演員，表演的機會多，就具有了充分展示自己才華的更好條件。在“戲份”多的情況下，演員可以把自己的全部十八般武藝都展示出來，令觀眾充分了解他的實力，得到觀眾的喜愛。反之，如果他的“戲份”沒有那麼多，他的十八般武藝就沒有機會充分展示，觀眾也就無從瞭解他的實力，他所受觀眾喜愛的程度也因此大打折扣。與此相同的道理，在社會的舞臺上無論扮演“主角”還是“配角”，“大角色”還是“小角色”，機會的多少，都會影響人格魅力的實現。機會有時是可以自己爭取的，有時是自己難以左右的。
時間條件。人格魅力的實現是一個過程，是被人們瞭解、認識和接受的過程。沒有這樣一個過程，任何個體人格魅力的實現都是不可能的。而實現這個過程最基本的條件就是時間。具備一定的時間條件，才能完成這個過程。過程實際上就是時間在量的方面的積累。時間從以下幾個方面對人格魅力的實現產生影響：
第一，時間的長與短。時間的長與短對於人格魅力能否實現，能夠實現到什麼程度具有重要的影響。首先，時間是實現人格魅力的必要條件。瞭解一個人需要時間，被別人所認識、所瞭解也需要時間。沒有時間這個基本條件，被人認識、被人喜愛、被人接受，是無法想象的。再好的領導幹部也必須經過一段時間才能得到大家的認可。即使人們此前透過各種渠道對他有一些瞭解，但真正的瞭解還是要透過自己的親身經歷，親自觀察。無論一個領導幹部的口碑如何好，媒體的宣傳如何火爆，人們最終還是相信自己的親眼所見，親耳所聞，親身所感。而這些，都是需要時間的。其次，時間越長，人格魅力的實現越充分。一個人在較短時間內，是很難被別人真正瞭解和接受的。一個具有人格魅力的人，他內在的基本素質、良好的道德修養、超群的工作能力等等，所有這些個人的魅力形態，都不是寫在臉上能夠讓人一目瞭然的，必須經過足夠長的時間才能逐步地為人所認識，所瞭解。時間越長，他越有足夠的機會把自己具有魅力的方方面面一一展示出來。他的展示機會越多，人們對他的瞭解也就越深入、越全面。再次，時間也是檢驗人格魅力的試金石。真正的人格魅力是經得起時間檢驗的。在眾人面前儘量展現自己最好的一面，這是大多數人所具有的一種本能。在展現自己好的一面的時候，有缺陷的一面最大限度地被掩飾。但這種掩飾實際上是無法持久的。只要自己的缺點、問題未能從根本上得到解決，表現出來、暴露出來是遲早的。僅憑短時間的良好表現留給別人好印象，是靠不住的。只有當這種好的印象持久穩定地留在人們的心中，人們才能夠心悅誠服地接受和承認你的人