接下來，他才說正題。
這次換屆後，很多單位都要調整。下面那些什麼局，什麼局的，要調整的地方太多了。
這一點，顧秋早就想到了，左安邦上來，肯定要調換一批幹部，這是他的權力，人事問題，他是不會讓別人插手的。
換了誰上去，都要用自己的人。
但顧秋呢，他是紀委書記，他有他的方法。如果左安邦任命的幹部，不符合標準，或者說，帶病提升，這種問題，顧秋也不會妥協。
紀委管的就是幹部紀律，生活作風。
會議開了整整二個小時，左安邦都沒有要停下來的意思，這一點，讓顧秋覺得有些奇怪。
很多人肚子餓了，左安邦還是堅持會議。
直到三小時後，他才宣佈解散。
經過這個會議，顧秋瞭解到左安邦的一些習慣。發現他真的很健談，不論抓到一個什麼樣的話題，都能說上一二個小時。
為此，顧秋看到寧雪虹好幾次露出一絲無奈的笑。
顯然，她對這位滔滔不絕的一把手，感到很頭大。
雖然說會議是解決問題的最佳途經之一，但也不能事事都告會議來解決。
會議的宗旨，就是發現問題，探討問題，解決問題。以及傳達上級領導的指示精神，同時也可以透過會議，來加強對下面各級班子的瞭解。
在顧秋主政的時候，他通常是長話短說，儘可能的縮短會議時間，會議上，只說要點，難點。
能一句話說完的，絕不二句話來說。
所以顧秋在達州時，給人的感覺很實在，幹練，果斷。左安邦呢，這一點上，似乎略有不足。
他喜歡在會議上，找到那種良好的感覺。
當然，有的領導喜歡做報告，他們常常說起話來，長篇大論，無止無休。
於是有人在下面悄悄嘀咕，批評某領導說話，象老太婆的裹腳布。顧秋是從下面實幹上來的幹部，他非常清楚這種會議的性質。
說長了，說多了，只能引起下面的人反感。而且又沒有人去用心聽了，有時你在上面口水念幹，他們在下面玩手機，搞小動作，甚至睡覺。
這一點，與學生時代基本一致。
顧秋說過，開會，要說到點子上，才能引起別人的興趣，達到共鳴的效果。
當然，傳達上面的指示精神又不一樣，有時照本宣科，讀完了散會。
今天這個會，開得大家飯瘋了。
左安邦說，“大家不要急，我已經叫人安排好了晚餐。”
新的班子聚會，氣氛通常都很好。
常委班子十一個人，有兩名同志是女的。除了寧雪虹，還有新來的宣傳部部長。
今天是班子成員第一次聚會，左安邦看起來是那麼的意氣風發，精神抖擻。
服務員為大家滿上酒後，左安邦端起杯子喊，“今天是我們寧德市委班子第一次聚會，這杯酒，我敬大家。希望大家以後能夠多多協助，共同努力，把寧德地區整體水平上一個層次。”
所有人都端起杯子，寧雪虹呢，端了杯茶站起來。
左安邦見了，“哎，寧雪虹同志，你怎麼喝茶水？我們是集體，可不能一個人搞特殊化啊！”
顧秋看得出來，左安邦可能想強迫寧雪虹喝酒，估計寧雪虹不會同意。顧秋心道，如果是我，我就假裝沒有看見了，左安邦這是自己找不自在。
左安邦這麼一喊，大家的目光齊刷刷地望過去。
寧雪虹道：“不好意思，我不能喝酒，我對酒精過敏。既然大家這麼高興，我就以茶代酒，陪大家盡個興。”
聽寧雪虹這麼一說，左安邦就搖頭，他不相信，這肯定是個藉口