，跑出去找女兒去了。
顧秋三言兩語，把框框定死。
如此一來，能進入這個條條框框裡的人，已經屈指可數了。
有人在心裡暗歎，還是顧書記高明，他也不主張用誰？反正總的一條，必須具備哪些條件。
達不到要求的，免談。
有人說，這是蘿蔔招聘。
的確，有很多地方，為了讓某個內定的幹部，順利進入某個環節，他們首先在制度上，就做了一些佈署。
那些條件和制度，幾乎是為此人量身定做的。
稍微明白一點的人，都能夠看得出來，這指的是某人了。
顧秋今天還真是用這種方法來選撥幹部。
朱紫君本來還想說的，可突然發現，顧秋的話已經把她給堵死。凡是有直系親屬，加入外國國籍的，一律不許提撥。
朱紫君要舉薦的人，也有這個毛病。
而且他們心裡非常清楚，明白，顧書記的理由，不容反駁。如果你真要計較，追究，那麼他再來一招，查資產。
一個孩子去外國留學，一年需要至少幾十萬花費，加入他國國籍，就更不用說了。
一個普通的幹部，就算是正級，副廳，他們一年的收入是多少？
他們的工資收入，能供得起一個在外留學的孩子嗎？
所以，大家都不敢�