作為老闆，秦婉瑜絕對是非常合格的，初創企業的人文關懷很有必要。秦婉瑜給了她們足夠的空間去完成工作，很快就看出，李桂萍的審美最符合秦婉瑜的要求，也很貼合她和陳國平設計服裝的理念和風格。
“你把襯衫的邊緣塞一點到褲腰裡，這樣從前面看顯得腿比較長，比例好很多。”秦婉瑜手把手地教李桂萍如何展示衣服。
其他人停下手頭工作豎著耳朵聽，看了一眼，也有樣學樣地操作。
屠玉珠看到秦婉瑜特別照顧李桂萍，內心難免有點吃醋，畢竟她覺得自己是這四個人裡唯一的本地人，而且她還是高中畢業，學歷最高。聽說秦老闆沒讀什麼書，但是她命好，嫁了個好男人，不然誰給她這麼多錢開店。
“哼！”屠玉珠悶哼一聲，繼續幹活。
秦婉瑜回頭環顧四周，大家都在低頭做事，不知道屠玉珠哼這一聲是在置誰的氣。
“玉珠，你過來，把這組衣服熨兩件，然後掛起來。其他的掛在後面，明天有時間慢慢燙，剩餘的掛不下的就放倉庫去。”
屠玉珠不耐煩地把手頭的衣服往地上一扔，慢吞吞地走過來，蔫蔫地說：“知道了。”
秦婉瑜知道她是在跟自己置氣，“你怎麼了？哪裡不舒服嗎？怎麼沒精打采的，剛才好好的。”秦婉瑜不可能跟她一般見識，便隨便給她找了個藉口，好讓她借坡下驢。
“沒什麼，你讓我幹，我現在幹就是啦！”
秦婉瑜看她說話語氣不好，便也沒什麼耐心了，“屠玉珠，你是在跟我生氣嗎？”
“我哪敢啊！你是老闆，我是員工，借倆膽子給我都不敢。”說完，屠玉珠就去整理衣服了。
這下子秦婉瑜徹底不能忍了，“你有什麼不滿就說出來，別陰陽怪氣的。”
屠玉珠看著秦婉瑜一臉嚴肅的樣子，尤其想到秦婉瑜比自己還小一歲，便也直言不諱地說道：“為什麼你中午請大家吃麵條唯獨不告訴我？為什麼培訓演練的時候都有錯誤，就只批評我一個？為什麼我們都在整理衣服，就只知道李桂萍一個人？”
聽完屠玉珠的話，秦婉瑜不怒反笑，“呵呵！就這些？還有別的嗎？”
屠玉珠沒想到自己說了這麼多，秦婉瑜並沒有像自己想象的那樣生氣，而是問她還有沒有別的問題。畢竟大家也只相處了半天，也來不及發現別的問題，便只好低聲說：“沒、沒有了。”
其他人聽到屠玉珠跟秦婉瑜的話都不幹活了，齊刷刷地看著這邊。秦婉瑜意識到，他們都在看自己怎麼處理屠玉珠，如果處理得好，以後他們都會嚴格按照自己的要求工作，如果處理得不好，那以後工作開展起來就難了。
“好的，我先回答你的第一個問題。我在去吃午飯的路上就說了，包中餐或者午餐，你上白班就包中餐，你上中班就包晚餐，對吧？當時你們都聽到了。結果到了吃飯的時候你都不等我說話，我只是問你吃什麼，你就說你不吃了，回家去吃。其他人也叫你了，不知道你是真沒聽到還是假沒聽到，反正就是自己走了。
第二個問題，就像你說的其他人也有問題，但是她們的問題跟你性質不同。她們說的話沒有貶低顧客的意思，你是直接說溫漢珍面板黑，穿這件衣服不好。但是，說完了你也沒有推薦給她顯白的衣服啊，你貶低完了溫漢珍沒有給出解決方案，那怎麼可以？
第三個問題，我去指導李桂萍是因為她的審美非常貼合我們衣服的設計理念，我只要稍加指導就可以達到我們這套衣服的設計初衷，你們三個人的搭配距離我們設計的想法有點遠，不是一天兩天能改變的。所以我只能先指導好一個人，你們其他人就有樣學樣地照著搭配就好了。時間長了不就都學會了嗎？”
秦婉瑜說完，看著屠玉珠，“你