鍵輝同志。一位是望湖區區長謝光同志：一位是教育局局長趙太順同志另外在翔明區區委書記的人選組織部這邊重點考察了兩位同志一位是翔明區現任區長黃大海同志一位是區委副書記鄒恆圖同志……市公堊安局這邊局長人選組織部推薦肖善明同志常務副局長方面推薦陳魯生同志。”
接下來劉亞夫卻是逐一將這些幹部的優勢和欠缺都分析了一遍之後總結道：“以是我們組織部門的意見（）。還市委定奪。”
根據聶振邦的意見這一次的人事調整可以說是皆大歡喜、利益均沾。幾個關鍵的職位基本都照顧到了全體常委的利益。
比如公堊安局這邊聶振邦卻是強勢佔住了作為回報顧棟樑以前的部下卻是得到了常務副局長的位置。另外望下區區委書記則是齊思源以前的部下。翔明區區委書記黃大海和李太石書記走的很近。財政局的位置也很重要局長人選劉亞夫卻是安排得很巧妙。財政局局長劉勝這是自己的妻表弟。其他幾位副局長也是利益均沾。
這樣一來整個會議就顯得很流暢所有的人事調整方案立刻就得到了全票透過。
接下來李太石也開口道：“人事問題定下來了這是值得慶祝的。這也是一個好的開端。
說到這裡李太石話鋒一轉嚴肅道：“可是光是有一個好的開端這還不行全市幹部都要切實行動起來要做到三個一一心工作、一心為民、一心為公。要做到四個不準不準尸位素餐。不準敷衍了事不準浮誇表面。不準徇私舞弊。為此昨天書記辦公會我和幾位同志討論了一下擬定了一個方案出來現在大家都討論一下。”
隨著李太石的話落下旁邊市委秘書長易暢就站了起來將手中的資料逐一的分發到了所有常委的手中。
這份被命名為望海市黨政領堊導幹部規範條例的方案一條就是獨具匠心的幹部首問制。
也就是說不管是那一級的幹部或是zhèng ；fǔ工作人員在老百姓辦事的事情采取首問制問到誰誰就必須要全程跟蹤到底。這一條則是避免了機關幹所相互推諉的弊病。
另外在全市範圍內開展兩會jīng神學習開展思想教育學習保證幹部隊伍的純潔xìng和自律xìng（）。扭轉現在這種混亂不堪的局面。
第三個方面明確幹部領堊導職責哪個部門出問題找部門一把手情節嚴重者降職、處分！等各種手段迫使全市下下的幹部都認真對待安心工作。
第四加大**工作的甄別力度對現階段出現的誣衊現象增加的情況公堊安局、檢察院以及紀委部門也要加大排查力度在保持**渠道暢通的同時也要切實保障幹部的利益。對一些模稜兩可的舉報信可以採取視而不見的態度並且加大對匿名舉報的排查力度一旦發現有陷害的現象如若抓住舉報者追求其刑事責任。
四條意見猶如是四把利劍懸在高空一時之間會議室內一片肅靜。重典重典啊。這就是所有常委的第一威覺。
參加了書記辦公會的幾位領堊導還好說已經有了一個共識和認同。其他常委卻是在沉思。
聶振邦此刻緊跟著發言道：“如今望海市的局面很亂亂世當用重典不如此不能體現市委市zhèng ；fǔ整肅全市幹部隊伍的決心。不如此難以讓全市幹部迅速的收心。我同意這個方案。另外在全市的治安工作我提議市委政法委公檢法司要立刻著手行動起來要把望海市的穩定和有序當成當前的重要工作對全市。各個區的治安綜合治理要抓起來對於打架鬥毆�