的技巧和原則，當然，這也包括看見領導的茶杯空了就幫忙倒上，只是他沒怎麼幹過這些，搞得笨手笨腳的，差點弄溼了桌面，所幸桌面上有玻璃，擦一下就好了。
這套行為倒是看樂了祁同偉。
“你小子也學會了人情世故這一套了。”
葉標不好意思得撓撓頭。
“胡大哥教的，畢竟現在在國內混了，其實國外也有人情世故。
他們的比較淺顯一些，直白一些。
沒有我們國內發展這麼久。”
祁同偉看著報告，還是相當滿意的，這個海歸算是真正的人才，在經濟學上的造詣不淺，就算自己出去創業，也能穩穩得搞箇中等規模的公司。
“報告很好，很詳細，連文體你都改得越來越像公文了。
你現在的進步真的很快。
還有幾點要注意一下。
看，這裡和這裡，高新技術促進委員會，上面全是政府官員，這不合理。
我的設想是，主席由政府官員兼任，其他委員可以吸收知名公司負責人，甚至一些高階技術型人才，比如高階技工。
大學教授啊，都能進入當個委員。
相關的專家要給他們話語權，比如投資一家初創公司，讓這些專業人才給出意見，最後再由主席拍板。”
葉標聽到這個建議，也是一拍手掌。
“這樣確實好啊，高新技術促進委員會的委員也可以輪流進入投資公司任職。
最好我們再設定監督機構，既然拿了這份皇糧，那就要受組織的監督。”
祁同偉用英雄牌鋼筆點了葉標幾下，笑著說。
“對的，就是這樣，我們這個機構需要官方控制，但是有自己的執行規則。
規則要明確，不能讓官員們一拍腦袋亂搞事，大家都是流官制，有時候做了不負責任的決定也不用背鍋。
所以必須限制政府插手委員會的行為，投資公司也要儘量獨立，這樣日後才能更加廣泛得參與其他投資。
那你再照我們商量的完善完善，我明天要一早和區長彙報，儘早給市裡審批。”
葉標離開後，祁同偉思考著這個委員會的組成人選，實際上這個委員會就相當於投資公司的董事會。
中間隔了一層之後，他才能保證日後這個投資公司不會淪為下一屆政府的提款機，保持獨立運作，所以如果有可能的話，還要引入更高階別的政府機構來形成制約體系。