象，自己也待價而沽，隨時投靠更強的領導。
這也是行政官員和技術官僚的區別所在，前者總是以個人仕途優先，後者更多考慮業務上的事。兩者也不是一成不變的，在季弘厚上任局長前，興許他也是一個只管對錯，不管得失的警隊精英。
“哪裡哪裡。”季弘厚也十分熱情，“這是我們縣公安局的制度規定，除非外勤要求便裝，否則工作時間一律著制服。”
“坐坐。”林方政招呼他坐下，又給他遞上一根菸。
兩人都點上開始吞雲吐霧後，林方政說：“這個制度好，執法單位就要有個規範的樣子，把我們公安幹警的威嚴樹立起來！”
“這也是三項制度改革的要求嘛，現在都要求執法時必須著制服、亮工作證，否則很容易吃官司的。”
三項制度中第一項便是行政執法公示制度，其中一個重要方面就是亮證執法。如果你沒有亮證就擅自執法，程式上就有瑕疵。如果被當事人告到法院，雖然不至於說一定執法無效，要撤銷執法決定。但至少會確認程式違法，也是不好看的。關鍵是，年底考核起來，是要扣法治建設績效得分的。
“看來你們縣公安局沒少被告啊。”林方政笑道。
“多了去了，三天兩頭成被告。光我們聘請的法律顧問團隊，每年的費用都漲到8萬咯。現在的人，法律意識都提高了，動不動就是申請行政複議，複議決定不服，還要告到法院去。這行政案件訴訟費本來就低，五十塊錢就能告我們一次。案子越來越多，所以法律顧問也漲價咯。”季弘厚倒沒有什麼拘謹的，侃侃而談。
“嗯，現在確實執法風險很大，說不定哪天就坐到被告席去了。”林方政說，“不過從另一個方面來說，也是一件好事啊。老百姓願意去法院告，就是一種進步。法槌一敲，案結事了，公平公正。這比以前動不動就去上訪，沒完沒了鬧個十幾年要強得多啊。而且，政府權力越規範，人民群眾就越不受干擾和欺壓，對整個社會的和諧也是有好處的。”
季弘厚當然知道這番道理，他點了點頭：“嗯，對我們也是一件好事，辦案更規範了，冤假錯案的機率就小多了。”