第752章 培訓開班 (第1/2頁)

時也命也,自貿工作與這一個即將鋪面而來鬥爭有著什麼關係,明眼人都看得出來。如果沒有自貿試驗區的重大歷史機遇,何天縱就不會如此急切上位。如果不是自己想創造卓越功績,也不會擔任這個牽頭人。

現在到了收穫季節,也就宣告到了分出勝負的時候。只是,這場鬥爭,究竟是從什麼時候開始佈局的,林方政尚不知曉。但他隱約覺得,從照片的時間線來看,這股勢力的角逐,遠超自己的預料。

而這麼多的動作,如果是衝著孫衛宗,那他不可能完全不知曉。看來,得探探他的口風才行。

想到這,林方政給常凌打了個電話,詢問孫衛宗的工作狀態,希望能找個時間過去彙報一下。

沒多久,常凌回了電話,將孫衛宗的原話轉達了一下:最近比較忙,有什麼事以後回家再說。讓他不要多想,做好自己的事就行。

很明顯,孫衛宗並非一無所知。

林方政鬆了口氣,心裡也安頓了不少。至少,孫衛宗是知道對方一些動作的。從回覆的語氣來判斷,一切都很平穩。

孫衛宗何許人也,政治水平非自己可以仰望的。他都這麼氣定神閒,自然讓林方政放心了,至少不會完全沒有準備。

有了這個回覆,林方政暫時摁下心中的疑雲,既然暴風雨已經不可避免,那就讓他來吧。

不管怎樣,先做好當下的工作,什麼事都不該影響批覆的自貿工作大局。

週三,秦南自貿試驗區培訓(省直單位專場)在秦天大酒店舉行,相關省直和中央駐秦單位分管領導、責任處長、聯絡員以及自貿專班全體成員共計200餘人參加培訓,何天縱主持,徐三平作開班辭。

培訓時間是兩天。當然,各單位的分管領導,是不會連續聽課兩天了,他們工作也很忙。大部分廳局領導,在第一天上午開班後,就離場了。這也在意料之中,又是什麼省委的封閉培訓班,對他們自然是沒有強制作用的。

值得一提的是,楊軍還是有幾分口才的,連續兩個小時的授課,對《實施方案》解讀得深入淺出,還現場解答了不少單位的疑惑問題。當然,要做到這些,光有口才可不行,關鍵是要對《實施方案》研究透徹,才能準確把握每一條改革措施的意義內涵、出臺背景、實現路徑,方能有的放矢。畢竟,你要解讀其他單位的政策,如果自己都是半桶水,那不是貽笑大方了嗎。

雖然講課精彩,主辦方也花了很大精力,甚至邀請了上海自貿區的一位領導來講課。但和所有培訓一樣,還是有不少幹部心思沒在聽課上,埋著頭玩著手機。

但這樣的培訓,又是不可或缺的。不然經費怎麼花呢。

不過自從上面要求“過緊日子”後,相對於以前,已經大幅壓縮了培訓學習的專案經費。要知道,在以前,有的處室,光五花八門的培訓經費,就能達到驚人的三五百萬。一辦就是一個禮拜,這還不止,關鍵是還要組織到外省培訓,或者培訓中途還要不遠幹裡轉道某些紅色景區去現場觀摩。江山處處紅色,有什麼必要幹裡迢迢跑到熱門地區去現場學習呢?這就是典型的捨近求遠、虛耗國帑了。

這幾年規範了很多,不但從培訓專案經費上予以了大幅壓縮,有的地方甚至壓縮到原先的30%,還從培訓時間、空間上予以強制規範,比方說時間一般不得超過三天,一般不得超出本地區範圍,同城絕對不能安排住宿等等。配合公務用餐、住宿標準規範,相對於從前,確實好了太多。

當然,從公務員個體的角度來,是有一些不滿的。畢竟說實話,培訓實質上是一種福利。畢竟不但能放鬆幾天,還能領取差旅費。現在壓縮後,再也不能做到培訓機會每個人雨露均霑了,那麼在有些單位特別是基層單位,培訓就成了領導幹部和某些平常就不做

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