“就是！”湯春芳也義憤填膺，“婦聯是婦聯，殘聯是殘聯。把我們跟殘聯合並，就是覺得我們跟殘疾人一個層次，都是社會的累贅，赤裸裸的歧視我們婦女同志！同樣是群團機構，團縣委怎麼就不合並？就因為他林方政是青年幹部，就特別照顧？！這就是一碗水端不平！”
“沒錯！就是在瞎胡鬧！”孟春竹是拱火先鋒，“那個把科協、文聯、僑聯合並起來的四不像，叫什麼來著……”
“特殊界別聯合會。”項曜文接了一句。
“對！就叫這個！”孟春竹呸了一聲，“這什麼東西？簡直聞所未聞！聽著就是個不正經的東西。怎麼不叫特殊服務聯合會？”
調侃引得眾人一陣發笑。
“好了，先別扯東扯西，聽我說完。”夏振平重新拿回話語權，“剛剛我講的是第一點，反對機構設定不合理，而不是反對改革。接下來是第二點，要反對人員調整不公平，而不是反對人員調整。這句話聽起來很拗口，什麼意思呢？就是說不管有沒有小縣制改革，幹部人事調整那都是縣委的權力，身為黨員領導幹部，服從組織安排是第一位的，絕對不能因為個人利益就反對組織，那樣我們就站不住腳了。”
眾人紛紛點頭覺得言之有理。
“所以，我們服從組織安排，但絕不服從某個領導的不公正對待！我們主打的一點是什麼呢？我建議，主打年齡劃線不合理！這麼大規模的機構合併，就不能用年齡搞一刀切，把這些富有經驗、做過貢獻的老同志全撇到一邊，毫無底線的給年輕幹部騰位置。就按年齡來，年紀大的當一把手，年紀小當副手，這有什麼關係呢？從培養上來說，老同志肯定是要比年輕同志先退休的，到時候不還是得交給他們嗎？何必急於這一時？從傳統上來說，也能讓改革更順暢。讓老同志給年輕同志當副手，這行得通嗎？肯定行不通。最後就變成了老同志無事可做混日子，年輕同志鎮不住局面亂作為。”
“對對對，說得太對了！”竇濤為夏振平點上一根菸。
夏振平吐出一口濁氣，接著說：“當然，這只是其中一個攻擊重點，但畢竟組織部的人事調整，那是代表組織，攻擊起來不痛不癢。可要是林方政敢亂來，我們還要立刻跟上，攻擊他本人。比方說，是不是在組織部的方案之外搞特殊化？尤其是盯住那幾個親信，什麼滿長安、房文賦之類的。就拿房文賦做例子，老魯，你還沒53歲吧。”
“還差一年多。”魯宏茂回答。
盤斌道：“那你可以放心了啊，劃線切不到你。不像我，剛好踩線上上。”
魯宏茂搖頭嘆氣：“如果換成別人，我一點壓力都沒有。可跟我競爭的，是房文賦。人家可是林方政的秘書出身，30歲的毛頭小子，就已經爬到了正科。那是妥妥的縣領導後備人選，能在這個時候把他擼下來換我上？我還沒這麼大面子。”
“不一定擼下來，也許把他換到別的地方呢。”
“不可能的。人社局還要繼續負責事業單位的改革，林方政是不可能讓房文賦調走的。”
“也是噢。”盤斌表示同意。
“不管調不調走他，我們都要咬住這點不放！”夏振平說話了，“林方政讓老魯退位給房文賦，那就是違背原則。讓房文賦調取外單位，而讓其他沒到線的同志找不到位置，那就是任人唯親。讓老魯去外單位，給房文賦騰位置，那也是不講規矩！不管怎麼說，他都說不過去！我們要揪住這一點窮追猛打！攻擊組織的行為，我們不幹。但是抗議不良領導，這樣正義的事情，我們怎麼都有理！”
“說的太對了！我敬您一個！”竇濤興奮地端起杯子。
“不著急喝。”夏振平保持著冷靜，沒有與他碰杯。
“那我先乾為敬！”竇濤嘿嘿笑著一