內閣的事宜。鄭勛睿已經考慮成熟。
內閣制是明太祖朱元璋建立出來的，以前的歷朝歷代都是丞相制，朱元璋建立內閣制，不過是為了鞏固皇權，壓制丞相的權力，不過到了嘉靖年間，內閣的權力絕不亞於丞相了。
內閣制與丞相制的優劣，不好評述。歷史上各有各的看法，其實幾百年之後，內閣制依舊在某些國家維繫。
鄭勛睿不想變動內閣制，如此耗費的精力太大，但他需要對內閣製做出巨大的調整。
鄭勛睿對權力的認識有些不一樣，權力需要得到限制這一條是毫無疑問的，但若是不充分賦予辦事官員權力，人家也是不可能好好辦事情的，而且發展商貿已經成為當今最為重要的事宜之一，這就需要用諸多的規章來限制權力了。否則官商勾結造成的巨大破壞，遲早會導致大規模的出現，最終導致國家的滅亡。
世界上沒有最為完美的制度。都是相對好的制度，制度同樣不是一成不變的，也需要根據時代的發展不斷的改進，從這個方面來說，鄭勛睿也需要在制度層面做出更多的探索。
內閣與六部和都察院等，是不是聯絡在一起，這是鄭勛睿思考最多的問題，也就是說六部尚書、都察院左都御史直接組成內閣，還是單獨設立內閣。管控所有的部門。
兩者各有優劣，以六部尚書和都察院左都御史直接構成內閣。這樣少了一個權力層面，辦事能夠更加的高效。但是缺陷也是明顯的，那就是缺少了討論協商的過程，容易形成獨斷專行的局面，而在六部和都察院之上另外組建內閣，就能夠擴充一個討論的層面，很多的事情可以在內閣充分討論，將這些討論的意見提供給皇上決策。
看起來單獨設立內閣好處要多一些，至少內閣能夠依據六部和都察院提出來的諸多決策的事宜充分討論，接著將討論的意見提供給鄭勛睿決策。
可鄭勛睿不是這樣看的，單獨設立內閣就多出來了一個層面，建立一個強大富庶的國家，需要權力高度集中，需要各項決策能夠迅速的貫徹落實下去，若是很多的決策還如同往常一樣討論來討論去，就是難以透過和落實，那麼發展的步伐就必定會減慢，強大和富庶就必定是一個遙不可及的夢幻。
所以鄭勛睿的考慮，是高度的集中權力。
皇權和內閣權力之間的博弈肯定存在，這需要用制度確定下來，權力博弈最為集中的地方，主要就是在用人和用錢兩個方面，至於說言官彈劾的制度，鄭勛睿毫不猶豫的廢除了。
不是說言官彈劾的制度不好，可惜這種好的彈劾制度，經過多年的延續，早就變味了，有很多的讀書人，為了能夠掙到名聲，不惜想方設法的彈劾，甚至是無中生有，他們不怕廷杖，不怕怒斥，抓住皇上期盼有著好名聲的心理，肆無忌憚。
更加關鍵的是，這些言官不一定知道下面的實際情況，也不一定知道政策推行帶來的效果，他們已經陷入到為彈劾而彈劾的怪圈之中。
這樣的言官還有什麼作用。
用人權力鄭勛睿是需要牢牢抓在手中的，用錢方面則可以稍微放鬆一些。
四品以上的官員必須經過鄭勛睿親自審核，而審核的依據就是吏部的考核。
對官員的評述，不僅僅是吏部的考核，還有都察院平日裡的監督，之前言官所有的職能，悉數合併到都察院去，省府州設立的都察院的分支機構，採取一條邊的領導體制，也就是地方官府無權管轄，更是無權干涉，分支機構的官員，三年到五年的時間必須要調整。
鄭勛睿不可能清楚瞭解每一個四品以上官員的實際情況，這就是依賴吏部與都察院了，責任追究制度也就在這種情況之下確立下來，若是吏部推薦的官員，出現了重大的問題，或者說推薦的時候，就存在貪腐以及魚肉百