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伯恩斯坦一定是帶著深深的遺憾告別人世的。
伯恩斯坦雖然“誤入歧途〃進入指揮領域，但畢竟還是在他喜愛的音樂領域，不至於錯得太離譜，所以還能取得成功。但如果他完全背離了自己的本質和天分，進入音樂外的其他領域，那麼他還能如此成功嗎？
許多人犧牲了自己的本質，去做那些自己不願意做的事情，這就是他們不能成功的真正原因。
該做老師的人做了企業家，該做企業家的人卻跑去當老師，該做管理員的跑去做推銷員，做管理員的卻是那些該做律師的人，做律師的該做醫生，做醫生的卻自己創業去做老闆……
這種選錯行的人太多了，這些人註定要失敗——因為他們沒有選擇成功的生活。做正確的事比
正確地做事更重要
如果一個人覺得自己的工作沒有意義、不值得去做，往往會保持冷嘲熱諷，敷衍了事的態度。這不僅使得成功的機率很小，而且就算成功，他也不會覺得有多大的成就感。
對此，“不值得定律〃做出了最直觀的表述：不值得做的事情，就不值得做好。
因此，對每個人來說，都應該為最喜歡的事業奮鬥。“選擇你所愛的，愛你所選擇的〃，才可能激發我們的意志，使自己心安理得。
一般來說，人們更傾向於喜歡自己有獨特天賦的事業，做自己有天賦的事情會讓你獲得十足的成就感。
卡斯帕羅夫15歲獲得國際象棋的世界冠軍，光用刻苦和方法正確很難解釋這一點。大多數人在某些特定的方面都有著特殊的天賦和良好的素質，即使是看起來很笨的人，在某些特定的方面也可能有傑出的才能。
梵高各方面都很平庸，但在繪畫方面是個天才；愛因斯坦當不了一個好學生，卻可以提出相對論；柯南道爾作為醫生並不出名，寫小說卻名揚天下……
每個人都有自己的特長和天賦，從事與自己特長相關的工作，就能很輕易地取得成功，否則，多少會埋沒自己。
對一個企業來說，則要很好地分析員工的性格特性，合理地分配工作。
對有一定風險和難度的工作，最好能讓成就欲較強的員工單獨或牽頭來完成；依附欲較強的職工，應讓他參加到團體工作中去；而權力慾較強的職工，則可以讓其擔任與之能力相適應的主管。
同時，如果能加強員工對企業目標的認同，使之認識到工作的重要意義，就能更好地激發他們工作的激情。
知錯就改，善莫大焉
當然，“路徑依賴〃現象並不是百分百地發生，它只是告訴人們：一旦踏上某條道路，就很難再重新選擇，因為重新選擇的成本太高。但當你真的發現不再適合自己的工作、不再適合自己的事業時，我勸你最好還是跳出“路徑依賴〃的影響，勇敢地走出來。
人生忌戀戰，有些事，大局既已無望，宜迅速放棄，另謀出路，不可空耗自己一生。一個人想幹什麼和能幹什麼是兩碼事，必須在能幹的範圍內選擇想幹的事。
若在某個圈子長期出不了成績，不如改行做更適合自己的事業。拋棄虛榮心，哪怕降低一個檔次，只要能發揮自己的特長，就能幹出更大的成就，找到自己的人生價值。
不幹可幹可不幹的事，不做可有可無的人，這應該是做人的基本品格。
阿西莫夫是一個科普作家，同時也是一個自然科學家。一天上午，他在打字機前打字的時候，突然意識到：“我不能成為一個第一流的科學家，卻能夠成為一個第一流的科普作家。〃於是，他幾乎把全部的精力放在科普創作上，終於成了當代世界最著