您問一問，行嗎?&rdo;
&ldo;嗯，那你一定要記得啊!&rdo;
&ldo;沒問題。&rdo;
&ldo;還有，我的辦公室你就按照綰綰的辦公室幫我佈置吧。別的沒什麼要求了。&rdo;傅時光轉頭又問宋婠婠：&ldo;我今天想了想，雖然現在來說有點早，但是我們還是應該要提前準備。&rdo;
&ldo;什麼事?&rdo;
&ldo;設計團隊。&rdo;
&ldo;設計團隊?&rdo;
&ldo;是的，你不會真打算就靠著我一個人來設計吧?&rdo;傅時光見宋婠婠一臉狐疑。
這個還真是。宋婠婠看著傅時光心虛的一笑，低頭輕輕的摸了摸自己的鼻子。
這會兒，傅時光真的忍不住想翻個白眼了。&ldo;以我們目前來說，我一個人設計，這個完全沒問題。那如果以後，真的做大了呢?&rdo;
&ldo;那不是現在才剛剛開始嘛，萬一沒有做大呢。&rdo;宋婠婠小聲的說。
傅時光忍不住深深的洗了口氣，才開口道：&ldo;人才儲備。這句話懂嗎?&rdo;
&ldo;人才儲備?&rdo;
傅時光點點頭，&ldo;簡而言之，就是我們自己培養人才，一旦有人離職，那麼我們完全不用擔心接下來的工作會出現斷層或是青黃不接。&rdo;頓了頓，&ldo;打個最簡單的比方，我現在是公司的設計師，那麼，一旦我突然離職，不做了，下個季度的新款上市，你打算怎麼辦?自己畫嗎?這個時候，我們自己所培養的設計師就能起作用了，哪怕他們現在設計的衣服或許不那麼完美，但是，最起碼不會讓你的整個流程出現斷裂。&rdo;
這麼一解釋，宋婠婠便聽明白了。
&ldo;那麼，換言之，我們自己培養的人才，就要簽訂協議，不然，我們也不能保證人家在學會之後，先一步離開公司。&rdo;宋婠婠不愧是從小浸淫在商業世家裡長大的，只要開個頭，便能舉一反三。
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