部股份。”蘇辰雨直接開出了自己的條件。
萊昂納德和桑德拉都有些意動，要知道現在他們和整個思科管理層的矛盾已經到了不可調和的地步，甚至原來的“盟友”瓦倫丁也開始轉向支援高管們了。
如果按照前世的發展，這兩位最終會在整個思科管理層集體辭職的威脅之下退出思科，年底的時候將會徹底甩掉手中的思科股份，從此這對創始人徹底淡出思科。
“我們需要考慮一下。”萊昂納德想了想之後說道。
“當然。”蘇辰雨看著兩位的表情，就知道這事估計成了。
果不其然，第二天蘇辰雨就得到了萊昂納德的電話，他希望和蘇辰雨再見一面。這次會面無疑是一次愉快的會面，一次成功的會面，一次勝利的會面——蘇辰雨成功以溢價20％的價格得到了兩人手上26。6％的股份。
這次蘇辰雨本著“做人留一線，日後好想見”的原則，給這兩位每個人留下了0。5％的股份。別看這點股份很少，可是日後卻是價值數億美元。
拿下兩位創始人的手中的股份之後，蘇辰雨又從股市和其他渠道，將自己手中的股份增加到了40％。從而蘇辰雨一下子成為了思科的最大股東，當然他是不會參與思科的管理之中的。而且這些股份在日後思科市值暴增的時候，會被逐漸地變現。
在參加思科的第一次董事會上，蘇辰雨這個第一大股東在紅杉基金代表仇恨的眼神中，做出了不參與公司日常管理的承諾。不過，隨後在與董事長瓦倫丁和ceo摩格里奇的會議中，他提出了希望一個人進入公司管理層的要求。
不錯，蘇辰雨準備提前促成日後思科的掌門人約翰·錢伯斯進入思科，而這個要求最後也得到了ceo摩格里奇的支援。前世，約翰…錢伯斯就是摩格里奇以他繼承者的條件挖進公司的，現在蘇辰雨只不過充當了一個助推器罷了。
約翰·錢伯斯，這位思科崛起路上最重要的人物，按照前世的趨勢他會在1991年進入思科。最終在1995年接替摩格里奇執掌思科大權，並且完成將思科做成網際網路公司第一的超人成績。
現在，約翰…錢伯斯在從ibm離職之後，一直在王安電腦公司工作。
當安迪代表蘇辰雨這個思科大股東找到他的時候，也是約翰·錢伯斯在王安電腦公司過得並不愉快的時候。
第一次接觸，約翰？？錢伯斯並沒有流露出要離開王安電腦公司的想法，更別說加入思科了。對於約翰·錢伯斯這個帥才，蘇辰雨和思科是志在必得，於是他提出了希望摩格里奇親自邀請的想法。摩格里奇倒是沒有絲毫牴觸與不快的想法，他欣然接受前去挖角錢伯斯的任務。
摩格里奇跟錢伯斯的第一次見面並沒有取得滿意的答案，錢伯斯只是給了模糊的答覆。蘇辰雨一見這情形，不禁心裡一樂，看來這錢伯斯是要玩“三顧茅廬”的戲碼。
21世紀最重要的是什麼？人才嘛。
對於人才，而且還是能給自己帶來無盡利益的人才，蘇辰雨給予絕對的尊重，也給予最高的禮遇。
於是下一次的時候，蘇辰雨、瓦倫丁跟著摩格里奇一起去見了這位堪比商界“諸葛孔明”的錢伯斯。
錢伯斯也不是不知進退的人，他知道什麼時候體現自己的價值，什麼時候該識大體。
於是，在思科ceo、董事長和最大股東三人的聯合邀請下，終於同意加入思科——成為僅此於摩格里奇的高階副總裁。
看著已經逐漸進入工作狀態的約翰？？錢伯斯，蘇辰雨心裡算是樂開了花，他彷彿已經看到了無數美元向他飛來。
現在，蘇辰雨是擔心到時候如果光是數錢就會將手累得抽筋，不過很顯然他的擔心目前來說是多餘了。
花了