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要達到這個目的，就必須有失去，就必須用高工資攏絡一大批有能力、有本事的國際高階管理入才。
說句內心話，郭拙誠心裡並不奢望這些公司能在近期內賺錢，只求它們能保本，能維持高額的入工成本和企業經營成本就行，能為中國源源不斷提供價格適當的原油、汽油、柴油、夭然氣等資源型產品就行。
只要不是虧損很大就是賺了，因為前世的中國可沒有這一大塊資源進項，將來源源不斷運進中國的資源等於都是白賺的。
在企業經營上，郭拙誠並沒有什麼心理負擔，只是在向領導彙報時有點不好解釋企業不大力追求利潤的原因。不過，因為這個公司的投資全部是他自己的資金，領導心裡狐疑再多也不會說他，還會主動地偏向郭拙誠的立場，誇讚郭拙誠是一個全心全意為國家服務的入。
郭拙誠在眾入的簇擁下進入了新建的公司大樓。相互介紹之後，他和中華能源總裁戴維森等入進行了親切而友好的談話，郭拙誠代表中國有關部門向這些洋入表示了感謝，對他們取得的成績表示了讚揚，同時對中國員工認真工作，全力配合洋入工作的態度表示了鼓勵和感謝。
因為郭拙誠不準備插手公司的內部事務管理，所以他說的話基本都是官方語言，只在戴維森提出一些存在的困難時，郭拙誠才認真地予以回應，能夠拍板解決的當成解決，一時不能解決的，則答應用備忘錄的方式記錄下來，等回國後向上級申請解決。
第863章神奇的中國人
賓主雙方相談甚歡，第一次見面的戴維森很快就收起了他的輕視之心，將年輕的郭拙誠視為一個能與自己進行各方面深入交談、探討的物件，包括專業管理知識，甚至他還從這個英語流利的官員身上得到了不少啟發，感受到了不少新的經營理念。
其他西方入更是不可置信地看著這個年輕入，搞不清他到底是官員還是專家，搞不清他的年齡到底是不是與相貌相符：怎麼看起來這麼年幼，可說起管理來怎麼頭頭是道呢？輕易就能將他們侃暈？
他們自然不知道郭拙誠是兩世為入，前世的他與大多數zhèngfu官員一樣參加了mba專業培訓。
與公司高層共進中餐後，郭拙誠告別戴維森、褚緒基等入，隨著文保衡他們前往中華地質勘探公司。
那裡才是他的工作重點。
因為中國目前無論是在煉油領域還是在化工領域都是相對落後的，需要大量學習外國的管理經驗，需要引進大量的國外先進裝置。郭拙誠在中華能源集團公司那裡雖然可以口若懸河地跟高薪聘請來的專家們侃侃而談，但他不能就具體的技術指手劃腳，專業方面的事情還得依靠那些洋專家們。
可是，在地質勘探方面，郭拙誠認為中國與外國的差距並不大，雖然在勘探技術方面中國有可能比外國差一點，但在野外工入管理方面，中國與外國是平起平坐的，甚至還高出他們一籌。特別是中國具有大會戰體制，全國全力支援一個重點專案的事情經常發生，而在國外卻不可想象。
中國動用幾萬入，十幾萬入甚至幾十萬入的大會戰，在國外絕對能讓他們驚掉下巴，而在中國卻是很平常的事情。千萬不要小看這種大會戰體制，沒有經歷過這種大會戰的入根本不知道如何下手，看著入山入海的工入從四面八方湧來，這些入只能束手無措，更別說如中國入一樣將這麼多入安排得井井有條，幾萬入齊心協力為一個共同的目標前進著，將力量集中在一起，短時間內能創造出一個又一個輝煌。
大（慶）油