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“那麼你們石頭集團就沒有擔心過，任用這些對技術的瞭解只是停留在表面上的職業經理人，會造成管理不善麼？”又有記者問出了一個蠢問題，不過，這倒是石磊樂於見到的，他已經成功的讓這些記者的思路跟著他來運轉了。
“術業有專攻，做經營xìng管理的經理人，涉及到技術層面的時候，自然會有專mén的技術人員予以配合。讓技術人員去從事他們本就並不擅長的經營xìng管理，才是真正的人才1ang費。有多少天才的程式設計師，都是因為他們到達了一定的層次之後，就不得不去轉型從事經營xìng管理？當然，轉型未必一定失敗，可是卻必然會承受失敗的風險，而既然有更好的方式去解決這個問題，我們又何必捨本逐末？讓技術歸技術，經營歸經營，這一向都是我們石頭集團的企業管理核心價值理念。不需要給技術人員過大的權力，給他們足夠豐厚的報酬就可以了，他們會理解，也會明白，有遠比他們更善於做經營xìng管理的人才，而將這些技術人才留在技術崗位上，也是對他們的才能最大價值的揮。”
記者們紛紛記錄著石磊的這段話，有一名記者問：“先生，你到底是誰？我們可以認為你的這段話是在向國內的IT同行業企業，出一個善意的忠告麼？”
“我說了，我只是石頭集團戰略部的一個小職員，而且這個並不重要。我也沒有資格向任何人出忠告，我剛才所說的一切，都是我們集團在人才管理上的核心價值理念。讓技術歸技術，經營歸經營，這句改編自《聖經？新約》中的話，本來就是一直掛在我們石頭集團戰略部辦公室的牆上的，我們每天走進辦公室的時候都能看見這句話。”
記者們紛紛點頭，開始相信石磊的話，只是那兩個高階經理更是面sè古怪，心道去了石頭集團總部那麼多次，也沒聽說過有什麼戰略部，關於企業經營戰略的事情，石頭集團一向不都是jiao給他們這兩家諮詢公司在做麼？哪裡還有什麼戰略部。這倒也罷了，沒有這個部mén也是石磊為了掩飾自己身份做出的無奈之舉。只是，辦公室牆上掛著這麼一句標語，這個謊石磊還真是撒的渾然天成啊，完全是把這幫記者當成白痴在糊nong麼。
不過不管怎樣，石磊的糊nong還是很成功的，記者們顯然已經相信了石磊的話，雖然沒能從更重要的管理人員口中得到一些什麼，但是卻得知了石頭集團的經營理念，就憑石磊才的那些話，原封不動的登到報紙上，都將會是很吸引人的一篇報道了。只可惜，不是獨家的，而是所有同行都拿到了這條新聞。
原本有些記者還想拉著石磊做個單獨的採訪，可是mén口聯通的代表終於出現，一下子就吸引了幾乎所有人的目光。
因為這個專案可以說是方自達一手促成的，從頭到尾都是他在cao辦，於是如今大功告成，聯通把這個專案jiao給他，讓他掛帥成為這個專案的總工程師，負責整個專案也就是理所當然的事情了。
是以今天的簽約儀式，聯通方面也並沒有派出太過於奢華的陣容，反倒是極其簡單的只是由方自達獨自出席，就彷彿要用他們的簡約來映襯石頭集團的豪華陣容一般。
其實有心人也早就現了這一點，不光是聯通，就連大唐今天也顯得很低調，只是讓專案負責組參加這個簽約儀式，並沒有派出太強大的陣容。這對於這個專案，與聯通合作的第二大供應商而言，陣容也實在是有些簡陋了。
聯通和大唐的低調，就彷彿是在刻意的襯托石頭集團的大張旗鼓，一些有心人已經從這一點上看出了些什麼。雖然這段時間他們對於石頭集團已經是聽到耳朵都要起繭了，可是並沒有真正意義上如何關注這個公司。或者說，同行業的從業人員，並沒有將石頭集團上升到一個需要