找到一個大型階梯教室，來的比較早，裡面空座位不少。
“黑蛋，冬子！”李文越在正對講臺五六排的地方招手：“這邊。”
呂冬和宋娜過去，李文越用書幫他們佔了倆位置。
這樣做的人很多，一個人幫四五個人佔座屬於正常操作。
呂冬挨著李文越坐下，宋娜又挨著呂冬坐下，她拿過呂冬手裡的揹包，掏出倆樣式相同，封皮顏色不同的筆記本，深棕色的給呂冬，淺紅色的放在自個面前。
李文越湊近些看，問道：“黑蛋，沒我的？”
宋娜掏出個普通的白皮本子給他，開玩笑道：“這是你幫著佔座的酬勞。”
李文越接過來，不滿的嘟囔：“沒封皮，黑蛋，你區別對待。”
宋娜笑，卻不接話。
隨著時間推移，階梯教室裡人數量逐漸增多，有爆滿的趨勢。
李文越說道：“楊教授非常厲害，省內研究經濟和企業管理的大拿，連輕騎集團和重卡集團、魯能集團都請他去講課做診療。”
呂冬好奇，問道：“前面倆公司舉步維艱？”
“楊教授兩年前就提過意見，卻沒人聽得進去。”李文越顯然專門瞭解過：“楊教授說，想要真正盤活這兩家大型國企，非個人力量可為。”
呂冬大致明白這句話的意思，宋娜接話道：“我想不明白，像咱們青照，為啥……為什麼那麼多公家廠子關門？”
“這問題太深奧。”李文越苦笑：“一時半會說不清楚。”
呂冬簡單說道：“體制僵化，負擔沉重，缺乏競爭意識，這些都是淺層次因素，再深了，我也不是很瞭解。”
“還不是有人看上了廠子。”前邊有個同學聽到他們的談話，接了一句：“我爸工作的廠子，前年效益還很好，去年就虧損，今年就破產……”
呂冬輕聲說道：“慎言。”
這年代的人，沒經歷過吃包子給差評都能讓人報警的事，加上又是大學裡面，說起來毫無顧忌。
呂冬仨人乾脆不說話，一副這件事與我們無關的樣子。
好在，上課鈴聲很快響起來，階梯教室漸漸安靜下來。
偌大的階梯教室不但坐滿人人，還有人自帶凳子，坐在走廊上，楊教授的課似乎特別受歡迎。
有個穿著半舊白襯衣，年齡在五十歲左右的矮個男人進了教室。
他看一眼，似乎習慣了這種小場面，拿起粉筆在黑板上寫下五個大字——企業管理與生存！
宋娜用胳膊碰呂冬一下，呂冬轉頭看她一眼，學著她的樣子，拿起圓珠筆，開啟筆記本。
重回課堂當學生，這感覺非常陌生。
得有多久沒做過筆記了？呂冬仔細想想，記不清楚了。
宋娜低聲斥責：“別走神！”
呂冬回過神來，開始請楊教授講課，楊教授不注重課堂互動，但講課時都是理論與實際案例相結合。
特別提到輕騎集團這個泉南第一家上市公司。
這家以實業為主打的公司，最近幾年沒有技術創新和市場擴張不說，目光反而盯上股市，炒作自家的輕騎股票，被開出一億天價罰單。
禍不單行，輕騎與當地政府關係一般，去年泉南地稅查封輕騎集團三萬輛剛下線的摩托車，衝抵拖欠的8000萬稅款。
楊教授直言，輕騎集團的管理出了大問題，董事會徒有其表，已經變成一言堂，導致決策失誤時，其他人不敢提也沒法提意見。
這樣下去，無論輕騎集團，還是現任的領頭人，必然會出大問題。
呂冬仔細回想，曾經輕騎的工人堵過路，好像領頭的進去了？
企業的決策者出問題，企業往往就陷