況且，公家單位正在改制，穩定性是其他單位比不上的。
曾經呂冬身邊發生過的事情，年薪三四十萬在丈母孃們眼裡比不上小學事業編，是真實發生過的。
呂冬邊想著，邊說道：“三爺爺，這些都比較容易處理，畢竟戶籍遷移首先要有接收方，咱們村把好關就行，最難處理的是閨女出嫁。”
呂振林緩緩說道：“都說嫁出去的閨女潑出去的水，我覺得這樣不成，男孩女孩都是咱們呂家村呂李兩家的娃，得一視同仁，但人嫁出去，也不能把集體財產帶出去。”
呂冬提議：“這可能涉及一些法律上的問題，三爺爺，你最好問問我八叔，這方面他專業。”
這算是個難題，他也只能說點建議，具體還要村裡的一幫人去做決定：“嫁出去的人，只要戶口繼續留在村裡，仍然保有分紅權？”
呂振林微微點頭：“這也是個法子，我好好想想，先拿個草案出來。”
呂冬又提醒道：“分紅得控制比例，不能影響到公司擴張發展。”
呂振林說道：“只有純利的百分之二十，後面我想著進行改制，便於分配更加合理化，具體我得想得看。”
兩人後面又說了不少，涉及到方方面面，後面又把呂建武叫了過來，詢問法律方面的意見。
呂建武戶口早就出去了，但在公司裡面有投資。
接著，又找了李會計過來，四個人從上午一直商議到晚上，增加了些例如正在就讀的大學生和公司成立後出嫁的閨女也算在內。
其實去年分紅後，很多人就留了意，家裡女娃出嫁，戶口基本上都留在村裡。
不要小看人在這方面的嗅覺，李會計翻了下，從去年分紅到現在，呂家村出嫁的閨女，愣是沒有一個遷走戶口的。
這些當然不可能照顧到方方面面，只是先商議，再確定，一步步完善。
有呂振林的威望，又顧及村裡目前所在戶口家庭的利益，小範圍徵求意見後，基本上沒有反對的。
這本就是維護現有村民股東的利益。