兩個底層的銷售員是好訊息，對於李家明和kyle他們也是好訊息。他們萬沒想到，主動要去銷售一線的marissa給他們一個如此大的好訊息。
這位被李家明fire的前助理，領著兩個銷售員花了一年時間，收集了無數顧客的意見、建議，提出了細化產品結構、迎合各類顧問需要等等的一系列方案。
如何迎合歐美顧客的需求，李家明並不怎麼在行，但方案里居然還考慮到了人種的差異。比如東方人的手更小，歐美人的手更大，ipod1在東方人手裡顯得精緻，而在歐美人手裡就顯得過於小巧；ipod1在東方人手裡顯得輕巧，而在歐美人手裡就顯得沒份量，手感反而不佳。
人才！
看完長達數十頁的方案，�