，存在一定的變數，不過不管怎麼說，你要記住陳主任對你的信任一他是一個人格魅力很強的人。”
李主任還能說什麼？只能點頭了。
“回去寫點關於對將來科委展的構思，最近一兩天拿給我”許主任這話，就算是結束語了。“儘量翔實一點，別太空泛。”
這個要求按說是情理之中的，但是他說話的次序委實有點奇怪，按說想提拔一個人，先要考察其能力，有了能力才能採取後續的步驟，而不該像眼下這般，先說我要給你加擔子了，然後才要考察你。
這麼想的人不能說是不對，然而，許純良有自己的一套見解：個人能力固然很重要，但是也沒重要到能影響組織決定的地步，有一個好的機制的話，相關領導只要不是很笨，基本上就能適應了他的工作。
以科委為例，除了以前下去的米自然米主任，陳太忠來了之後，就是用原班人馬，打造出了“鳳凰奇蹟”到後來市裡派來的三個副職也很輕易地融進了這個圈子。
要是有人說，這些人個頂個都是能力群手段老辣之輩。許純良絕對不相信，同樣的人。以前可不是就那麼半死不活地在科委裡瞎混？
那麼，是什麼原因導致瞭如此大的變化？那自然是陳太忠的強勢和積極運作，再加上陳家人很大氣地放權，大家的主觀能動性都被充分地調動了起來總之，科委具備很良好的執行機制，這種情況下，誰做副主任都無所謂的。
太忠能把一團散沙捏到一起，我也能！許純良並不懷疑自己的能力，所以他對李主任的能力並不是特別在意能做了縣科委主任的主兒，也不會太簡單了。
至於李主任的背景。他到是查了一下，很簡單的那種。工農兵大學生，根正苗紅，做科委主任五年了，沒什麼大的功過也沒什麼明顯的派系傾向，可以放心使用。
可是李主任可不這麼想。從許主任辦公室裡出來之後，他暈乎了半天，都沒從巨大的幸福感中醒悟過幕，直到張愛國走過來跟他打招呼，
“李主任來了啊？”
“嗯嗯”李主任笑著點點頭，這才現自己站在二樓好久了，說不得轉移一下話題，“天兒太熱了，吹一吹風，，怎麼沒見陳主任？”
“頭兒在哪兒，我也不知道”張愛國笑著回答，一邊說一邊往樓下走，“大辦公宴有空調啊。您不去吹一吹？”
“不了，還有點事兒呢”李主任真是恨不得告訴他，我要回去給許主任準備材料，可見他心裡的衝動了，“得趕緊”趕緊找個地方處理。”
他已經決定了，今天不回了，找個。地方住下寫材料，許主任又要翔實還要度，他必須對得起領導的信任不是？
一邊考慮，他一邊走下樓，摸出手機正琢磨是不是該給陳主任打個電話，卻不防被人從身後一拍，“李主任，想什麼呢？”
李主任一轉頭，才現拍自己的也是李主任，不過人家是副處，自己是正科罷了，說不得笑一笑，“正領會並主任的指示呢。”
擱給別人，李主任是斷斷不肯這麼回答的，但是李健例外。小李這人，說話做事羅裡羅嗦嘻嘻哈哈，看來是沒個正形比較八卦的那種人，可真要這麼想的人，就大錯特錯了。
李健做事非常靠譜。心中也有丘壑，只不過這傢伙的性子有曬枚。有時候有黃粘是你指望這人在人情世故上犯失制那是想都不用想的。
“許主任有指示？。果不其然，李健聽得就笑，“李主任果然有收穫啊，對了，聽說今年金烏打算在廣場搞個立交橋，投資很大吧？”
“你放過我吧，李主任”李主任受不了啦，忙不迭雙手合十，他可是知道對方的難纏，“跟你一聊天兒，什麼事情可就都耽誤了
“呵呵，看你說的，我這不是見你好久沒來嗎？”李健笑