第650章 股票上漲的邏輯
“我說，就算你現在不用控制蛋白質嚴格的攝入了，那你能不能悠著點！”
王紫然拿起餐巾紙，幫陳青峰擦去了嘴角的油漬。
大早晨就要吃紅燒肉，說實話，一般人還真是吃不下去。
不過這反而成了陳青峰這段時間最大的愛好。
才短短半個月的時間，陳青峰已經胖了好幾斤。
面板和臉色都肉眼可見的變得好了起來。
雖然弗洛泰因這種藥還在侵襲著他其他的內臟。
但最大的問題對腎臟的傷害，目前為止，算是完美的解決了。
新的療法被證實有效，陳青峰覺得這麼多錢花的真是值了。
而相應的他花重金籌措的醫療團隊也因為這件事情備受鼓舞。
可結果都遭到了拒絕。
陳青峰也從來沒有說過讓他們縮減開支的話。
甚至還有印度製藥企業的股份。
有人試圖花大價錢，想要挖走陳青峰癌症研究中心，生成式ai專案的負責人。
老闆如此的慷慨大方，再加上他們的研究專案從研發到正式上市用時還不到一年。
每個研究小組的成員都獲得了一大筆的分紅。
哪怕是太陽製藥的股價跌到了地板上。
不是這些人有多忠誠。
或者想要讓山東教授離開臨安這邊。
他也從來沒有開口，讓山中教授。暫時先放棄糖尿病方面的研究。
儘管他們的研究所目前為止還處於燒錢階段，沒有任何的盈利。
但才過去幾天，陳青峰認識的不認識的，各種電話全都打到了他的手機上。
速度是很多傳統藥企所不能比擬的。
至於美國那邊，生成式ai創造出來的抗生素，投入到印度的製藥產業之後。
那些投資人拼了命的，想要和他一起吃飯，哪怕坐下喝一杯茶都行。
老闆高興，直接給每個人發了一年的工資，當做獎金。
與此同時還有另外一個訊息，那就是，王星耀也宣佈，要在未來三年之內投資90億美元，給陳青峰的癌症研究中心。
主要是現在的工作範圍，讓他們很喜歡。
儘管他們的新藥沒有獲得上市的批准。
哪怕陳青峰迫切需要解決的是腎功能不全的問題。
因為抗生素事件之後，陳青峰的兩家癌症研究中心，瞬間就成了香餑餑。
所以到現在為止，沒有任何一個團隊成員打算離開。
因為別人能給的陳青峰都能給。
別人給不了的，陳青峰也能給。
對於真正的人才，陳青峰不但要用真金白銀來挽留，而且還要在更多方面體現出人家的價值。
陳青峰研究所裡的很多博士生本來是很有希望留在大醫院工作的。
不過當初因為喜歡學術研究，或者奔著山中教授的名頭跑到了這裡來。
短短一年時間，看看那些剛畢業還在醫院裡辛苦的作業班，努力的給科室主任敬酒的同學們。
在這邊工作的氛圍實在太棒了。
臨安這邊有人才落戶的機制。
再加上陳青峰，直接大手一揮，把一年的薪水當成獎金髮給了大家。
很多人都用一年的時間，就在這裡安了家。
至於研究所這邊，每年一個月的帶薪年假。再加上你甚至可以帶著孩子來上班。
雖然不允許帶寵物，但這裡的企業文化實在是讓人覺得舒服。
這種神仙工作，只要專注於自己擅長的事情就可以了。
放眼全國又有哪