良性生態體系。
隋波對矽谷的這種創新生態體系，非常感興趣！
在國內，也曾先後出現過“中關村”、“粵港澳灣區”這樣的科技創新區域規劃，希望能夠複製“矽谷神話”。
本來最有希望的是中關村。
這裡也有著大量的頂級大學，有著一些成功的高科技公司，有著政府大力的支援……
有人才培養，有學術氛圍，有資金和政策支援，也有產學研一體化的機制。
可以說條件已經非常充分了。
但中關村卻始終沒有做起來……
當然，後來隨著越來越多的網際網路公司創立，中關村依然是國內網際網路和高新科技領域，最有發展潛力和影響力的區域。
可是，相比矽谷，在整體生態體系和全球影響力方面，還是差了不止一籌。
至於“粵港澳灣區”……
雖然有騰訊和華為這樣的巨頭公司為支柱，也希望透過以香港這個曾經的國際金融中心為橋頭堡，引入更多的資金，國家也給予了充分的政策扶持。
但短板卻很多，
除了人才和大學方面的弱點之外，
像騰訊、華為，這些巨頭公司都有著極強的獨特企業文化。
這種彼此之間，格格不入的企業文化，很難在一個區域內，形成“活躍”的互動創新氛圍。
反倒是老馬的阿里所在的錢塘。
因為電商相對龐大的產業鏈，在周圍形成了一個以阿里為核心的創新產業群。
只是可惜，這些創新網際網路，大多是圍繞電商業務，多樣性的創新不多。
此外，
相比起隋波前世所熟悉的阿里、騰訊等國內巨頭公司。
在不斷發展中，透過收購、投資，內部創業等方式，所形成的單一“巨頭公司生態體系”。
隋波覺得，矽谷的這種更廣泛範圍的創新生態體系。
才更加值得學習和借鑑。
中國網際網路產業想要超過美國，不僅僅是在技術和商業模式上的創新。
更重要的是，
要建立起一個更加全球化和國際化的創新生態系統。
能夠吸引全世界更多的頂尖人才，加入其中。
而要做到這一點，
除了需要想辦法解決政治形態、語言、文字等等巨大差異性的影響之外，
一種普世的科技創新文化，也是非常重要的。
改變世界的夢想、追求創新的精神、敢於冒險的勇氣、質疑權威的態度；
開放包容、密切聯絡的人才流動和創業文化……
這一切矽谷所特有的創新生態系統和創新文化，就是隋波想要研究的東西！
就算將來，因為各方面的限制，
短時間內，可能很難在國內，搞出一套能夠和矽谷相媲美的創新生態體系……
至少也要了解它，未來才能有機會去超越它！
…………
隋波還沒有動身，
張婉琳等人，已經先前往加州，給他打前站。
包括幫隋波辦理入學的手續，捐贈的流程；
挑選隋波在加州期間的住宅，以及安排隋波在美期間，安保、管家、法律、財務等方面的專業服務團隊，以及相關的商業活動和交流行程……
其實，像很多超級富豪，隨著家族信託的成立，都會成立相應的家族辦公室（Family Office），來為他們提供全方位財富管理和家族服務。
以使其資產帝國符合家族的長期目標，並使資產能順利地進行跨代傳承和保值增值。
家族辦公室會有一支專業的團隊，為富豪提