，也就是取決於競爭的架構。
“沒有天才就無法在未來生存”。
他甚至把三星能夠超越日本企業，
歸結於松下幸之助、本田宗一郎等日本老一代天才管理者們，一個個退出戰場帶來的機遇……
併為三星確定了“引入S級人才、三顧茅廬、不論國籍、頭腦戰爭、確保世界人才、早期挖掘”等人才經營策略。
李健熙在研究了隋波的發家歷程之後。
發現隋波才是一個真正把“天才論”發揮的極致的人……
他不僅自己是“天才”，
星河系的諸多創始元老、合夥人，也都是真正的“天才”級人才！
隋波能夠聚攏這麼多天才為其所用……
也說明了，他的管理能力之強悍！
對李健熙的讚歎，
隋波也只能是呵呵笑應。
天才？
有重生者牛嗎？
說出來嚇死你！
他倒是想和李健熙聊聊和三星合作的事。
結果，這個話題剛展開，
李健熙就笑呵呵的指著李在鎔道：
“隋會長，這次星河集團和三星電子的合作，我將會全部交給在鎔全權負責。
他是三星電子的專務理事，也是首席客戶官。
你們都是年輕人，交流起來會有很多共同話題。”
哦？
隋波看向李在鎔，心中暗喜！
隋波對於和三星合作，本來還是有不少擔憂的。
畢竟雙方合作起來太複雜了，既有競爭又有合作，其中關係和涉及的業務領域都非常廣。
李健熙是個真正的老狐狸，
老奸巨猾不說，戰略眼光也非常高……
隋波要是和他談，
那就必須打起十二分的精神，謹防其中有坑！
但是，如果換做是李在鎔……
呵呵，不是隋波小瞧這位“太子”。
在前世，
三星在小李掌權之後，就麻煩不斷。
剛執掌三星，Note7爆炸，接著又牽涉進“閨蜜涉政案”，牢獄之災不斷。
最後還不得不公開道歉，稱放棄“世襲制”，李家第四代不會接手三星經營權。
被稱為“結束韓國財閥世襲第一人”……
最悲催的是，
他婚姻失敗後，前妻移情韓國影帝李政宰，更是為他增添了不少花邊。
其實小李本身素質很好，
外表出色，溫和儒雅。精通日韓英三國語言。
一直都是作為“三星形象大使”的身份在外界露面。
不過，想要執掌三星這麼龐大的一家“富可敵國”的財團……
他的確欠缺了幾分與生俱來的“天分”。
舉一個例子：
李在鎔2000年剛回到韓國，
在3個月裡，接連創立了e三星（e-Samsung）等14家網際網路企業。
意圖透過開拓“最熱”的網際網路新業務，打響他進入三星的“第一炮”。
但一年以後，
隨著風險投資泡沫的破滅，這些網際網路企業都迅速走向衰落。
最後還由三星旗下的第一企劃和三星SDI等8家公司，購買了李在鎔持有的網際網路公司股份，才挽回了他的經濟和聲譽雙重損失。
這是李在鎔進入三星後，唯一運營的專案。
結果卻損失慘重。
無疑給外界留下了不太好的印象……
看來，李健熙是希望這次透過讓這位“太子”來主抓和隋波星河系的合作。