在工作上的表現，就會有消極怠工，脾氣暴躁等等反應。
不過，這種反應也不是不能解決。一個解決方案，就是讓這些派遣工，接觸不到正式員工。沒有了對比，正式員工不會產生優越感，而派遣工也不會因為被優越而不爽，最後不好好工作。
當然，大企業選擇放棄承擔工人的養老。這一部分的養老壓力，就會擠壓到別的地方。會對社會產生不少的壓力。
不過，產生就產生唄，誰管呢。反正死道友不死貧道，我還活著呢不就好了。
林彥只聽的原因，還有一個就是他的英文口語水平比較差。不是他怕露怯，而是他想表達清楚一件事，是比較難的。
雖然說有可能他表達的並不清楚，對方卻領會了的這種情況。但是，這種情況下，如果發生什麼理解上的誤會，那樂子可就大了。
岸本約翰應該是一個長期在美的日本人，雖然說英語說得很溜，但是還是有一些日式英語的口音。
其實，這個世界上，不管是哪個國家的人說英語都會有口音。日本的日本味口音，中國的中國味口音，印度的咖哩味口音。歐洲各國又各有區別的口音。
就算是在英美這種以英語為主流語言的國家。也還有倫敦腔和蘇格蘭口音呢，還有加州方言。德州俚語呢。
大家能夠聽懂，本來就是一件很不容易的事了。
語言這種東西。如果兩個團體，長時間不交流。就算是出自同一個樹幹，也會變成兩個越來越遠的枝椏。
別的不說，就說中國臺灣的國語和中國大…陸的普通話。雖然說八十年代，大部分的臺灣居民，不是來自中國大地的五湖四海，就是這些來自五湖四海人們的後輩。
這算是出自同一個家庭了吧。但是，經過幾十年相對隔絕的發展，雖然說還能互相聽懂。但是。口音已經相差很大了。
再過個幾十年，到了二十一世紀。這邊的人聽那邊的人覺得他們所有人說話都娘娘腔，而另一邊的人聽另一邊的。覺得他們為什麼會說出這樣的怪腔怪調。
真的很奇怪，但是也不要太奇怪。
這種情況，在中國的南方，早就已經很普遍了。
五里不同音，十里不同調，百里聽不懂。大概就是這麼一個樣子了。
當然，只要交流的夠多。大家不光口音都會趨同。連帶著生活方式都會趨同。
任何企圖阻擋文化融合的舉動，都是徒勞無功的。只要想發展，想要跟隨這個世界大多數國家的腳步。就必須學習別人的有點，而學習必將帶來變化。
林彥聽著岸本約翰和眼前的這個小夥子談話的內容。覺得這個小夥子的專案，是比較靠譜的。
這位白人小夥，說自己和自己公司裡的同事們。正在研究如何降低鍵盤的成本。能夠讓鍵盤售價降低的同時，再改善鍵盤的手感。
林彥其實也有戲厭煩現在的鍵盤手感的。雖說。這個年代的鍵盤，都是後來被宣傳的高大上的機械鍵盤。
但是這種造價較高的機械鍵盤。實際上的手感，並不好用。後來的機械鍵盤好用，是因為它經過了改良，改良好手感的同時。又創造了一個很好的營銷概念，玩遊戲用黑軸，喜歡段落感用青軸，覺得按鍵盤費力就用茶軸。最後還有一個萬用軸紅軸託底。
給了使用者選擇的同時，也給使用者留下了，機械鍵盤很專業很高階的感覺。
並且，還有比較大的可能，讓同一個使用者，在鍵盤上產生更大的消費。因為，就算是使用者沒有收集強迫症，什麼都想搬回家的松鼠症，還有選擇障礙症。他們也會好奇，別的軸的鍵盤，到底是個什麼樣的感覺。
當然，這種階段在大多數玩家那裡，就被稱之為發燒的階段了。