後，那些比較有創意的，比較完整的郵件主題會刺激你點開郵件？逼近郵箱的主頁面呈現出來的只有一頁一頁的主題啊。另外，一定要堅持、堅持、再堅持。就算三個月都沒有找到工作，也要每天重複做這件事情。發應聘郵件的方針應該是，每天挑選出幾十個合適的職位，堅持每天都發，任何人都不知道哪個公司的哪個職位會成為你未來發展的好的平臺，寧願多發也不要漏掉一分的可能。關於郵箱，也是有講究的。建議大家用中國大陸的郵箱，如126的、qq的、新浪的、網易的、搜狐的等。外國郵箱容易出問題，尤其連續發幾十封時更容易出問題。記得我就因為使用國外郵箱有一會差點錯失了一個面試的機會，最後對方終於聯絡上我了。 電子書 分享網站
星期四第一課（2）
接電話時切忌慌張
別以為郵件發出去後就萬事大吉了，接下來的環節更為重要。一段時間過後，別人可能會來電話。這時會有一個問題，我也遇到過，就是別人打來電話說是某某公司的，你曾發來應聘郵件。但是，由於過去你過於密集地傳送郵件，一時可能反應不過來你應聘的是什麼職位。你可能會說，為什麼不發一封記一次筆記？電話來了對對筆記不就好了？不現實。你沒有時間去對筆記，因為傳送的資訊量大，每天都有很多不同的職位需要傳送，你也不可能做詳盡的筆記，即使做了也不適用，同樣難以迅速定位。
這時，你千萬不要慌張，不要記下了面試時間和地點就以為沒事了，更不要貿然說你記不清了之類的話。通常來講，打電話通知你應聘的人都是公司的小職員，所以，你可以很禮貌地問他你應聘的是什麼職位等，而且一定要做筆記，然後設法瞭解這個公司的情況。一般來說，你可以透過招聘公司的內部宣傳資料、報紙、雜誌、宣傳手冊等媒介獲得相關資訊，如單位性質、規模、主營產品、自身特色、組織結構、資產狀況、企業信譽、經濟效益等。
若該公司有自己的網站，當然再好不過，裡面的資訊一定包羅永珍，大到公司企業文化、領導決策，小到近期發展計劃、舉辦活動，可謂應有盡有。藉此，你可以對招聘公司進行全方位、立體式的瞭解。如果他們開闢了自己的論壇，你大可成為註冊使用者，向那些“前輩”們瞭解更多的資訊。
不要拒絕朋友的幫助
找工作時，別忘了朋友這個豐富的資源。不過這條路是不能臨時抱佛腳的，要注意平時積累自己的人脈、擴大交友範圍，並且要經常保持聯絡，時不時發發簡訊、煲煲電話粥或者聚聚餐等。遇到麻煩才想起和朋友聯絡，無異於“臨時抱佛腳”，根本無濟於事。你應該明白：朋友是相互的，不僅僅是索取，還需要你的付出。只有這樣，在你陷入困境時，你的朋友才會毫不猶豫地伸出雙手。
在職場，很多時候一份好的工作真的是朋友舉薦的，或朋友的朋友推薦的。因為被朋友推薦，你首先就擁有了你朋友的“信用抵押”，面試方一開始就會對你比較和善。要記住，越是朋友推薦的面試，越要充分準備好，千萬不要讓朋友的“信用抵押”付諸東流，一定不要給朋友丟臉。
當你的單位或你朋友的單位缺人手的時候，你也應該積極聯絡你的朋友，幫他們推薦。當朋友沒工作的時候，你更要加倍努力地打聽。你幫別人一次，別人絕對會回報你的。職場從某種意義上講也是一個江湖，義氣也是很重要的。
當我剛剛自學完平面設計，準備找一份設計的工作的時候。我的一個美國朋友巴利斯為我四處打聽，結果推薦我到《婚禮》雜誌去面試，因為巴利斯的交情，雜誌決定押寶在我身上，讓我直接做藝術總監。我透過自己的努力順利勝任了工作，得到了廣泛好評，沒有給他丟臉。後來當他好幾次需要幫助的時候，我都毫不猶豫地付出了。