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第49章 運營方針 (第1/2頁)

洛夫特管家是忠於羅倫家的,也是忠於琳達·羅倫的,所以在自己來到這裡,將馬爾科·埃克斯勸走之前,洛夫特肯定會把自己的目的簡要的告訴給琳達。

但是梅菲斯特並沒有向琳達詢問有關於礦區的問題,而是直接問了一個看起來毫不相干的問題,這讓洛夫特和琳達都很疑惑。

但是,沉默也只是短暫的,琳達將自己的詫異收斂起來,轉而露出微笑輕輕搖頭道。“謝謝梅菲斯特先生的關心,但是羅倫家最近並沒有遇到什麼問題。”

意料之中的回答。

梅菲斯特輕輕點頭。“那樣最好不過了,一切順利。其實我是因為我們那邊的產業負責人最近聽到傳聞,一些工作不順利的年輕人想不開想要自尋短見,所以對於羅倫家這邊的處理方式比較好奇而已。”

“這是……”琳達微微睜大了眼睛,洛夫特也微微睜大的眼睛,看向梅菲斯特的方向。

梅菲斯特一邊點頭一邊回答。“只是對產業的執行方針的探討而已,我想管理著整個羅倫鎮的羅倫家,應該很有經驗才對。”

梅菲斯特頓了頓,又補充了一句。“這只是一個簡單的運營經驗交流而已,只是聊天時的小小談資,除此之外什麼都不是。”

對於梅菲斯特所說的話,蕾恩雖然聽得懂那些字和片語,但是卻無法理解其中的含義,對蕾恩而言就像是真的在討論所謂的交流經驗而已。

但是薇塔不同,琳達和洛夫特也不同,他們能明白其中的隱喻。儘管這種隱喻實在太過明顯,但也在貴族遊戲的【規則】之中。

“如果是這樣的經驗的話,或許我們羅倫家可以給出一些微不足道的建議。”琳達輕輕點頭,將這個交流推進了下去。“當然,觸及了商業機密的內容,還允許我向您保密。”

“我可沒有這麼不識趣。”梅菲斯特點了點頭。

“首先,我想問的是,如果有一批涉及了商業機密內容的工人,因為不滿薪酬待遇而想要離開的話,羅倫家會採用什麼方式?”梅菲斯特想了想,補充了幾個詞彙。“是直接讓他們走,還是讓他們簽下【保密協議】,有條件的離開?”

琳達聽到之後,眨了眨眼睛,臉上出現於許些的笑容。“這個比喻很有趣。嗯,而且也沒有涉及到重要的地方。如果是羅倫家發生這種事的話,羅倫家會讓那些人離開,【不需要再付出額外條件】,雖然有一定的風險,但是羅倫家可是公正的僱主,不會有那種行為的。”

公正的僱主……

梅菲斯特暗自記下這一點。

“原來如此,假如我家那邊的工人不太適應我們的工作環境的話,也可以用這種方法來解決。”

“沒錯,畢竟只有善待工人,才會吸引更多的工人來工作。”

聽起來很像良心企業啊……梅菲斯特心中吐槽了一句。

那麼,接下來就是關鍵的問題了。

梅菲斯特又開口道。“其實,琳達小姐,我家那邊的工人工作環境比較特殊,風險比較大,偶爾會出現事故也是難免的。而對此不瞭解內情的工人會對工作產生抱怨,這種情況下,羅倫家能給出什麼經驗?”

梅菲斯特抬頭看著琳達,看著她的表情。“是向他們道歉並解釋原委,讓他們自己選擇留下來還是離開,還是應該繼續壓著他們的不滿?說實話,我覺得後者會引起很大的問題。”

“梅菲斯特先生,這個問題稍微有些越界了。”琳達微笑著說道。“不過,不談問題本身,我認為工人如果覺得不穩妥,儘快離開才是最好的選擇。沒必要為了這種高風險工作而丟掉自己的性命。”

“難道不能鼓勵那些工人,讓他們與自己站在同一線上,一起來克服這種高風險的工作嗎?我想,這同樣可以增強工人們的凝

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