了後備幹部。”
第0339章說情
陸漸紅離開後，姜海風想了想，打電話給於華，讓他過來一下。
於華雖然選擇了立場，但他畢竟是市委秘書長，還是要招之即去的。很快到了姜海風的辦公室，覺得很尷尬。
姜海風倒是像什麼事都沒發生似的，道：“這一次公開提拔，在筆試的過程中出現了情節惡劣的作弊，而且作弊者的態度極不端正，為了保證以後不再出現類似的情況，我讓陸部長將作弊者的名單和單位報了上來，你擬個檔案，把情況通報到該考生的單位去，要求給予嚴肅的處分，兩天內把結果報到我這裡來。這是名單和單位，你拿去吧。”
於華一肚子苦水，他不用看名單，就知道是誰，心裡暗罵：“媽的，這種得罪人的差事都讓我來做。”
不過他也沒辦法，很快擬了一個文，送給姜海風審閱，姜海風草草看了一下，道：“措辭不夠嚴厲。”
於華實在沒辦法，又重新進行了修改，姜海風這才透過，說：“兩天內如果不把結果報上來，將嚴肅處理單位的一把手。”
下午上班的時候，陸漸紅叫來了柯一軍，柯一軍向他彙報道：“李海濤同志的公示已經在電視臺和報紙上公佈了，為期一週，公示結束後，就可以辦理相關的手續，正式到組織部報到了。”
陸漸紅很滿意柯一軍的工作效率，不過凡事都靠他一個人確實太累，副部長的人選已經落實了，但是還缺個辦公室主任，而且透過這一次的考試，陸漸紅髮現幹部處處長李裕雄有很大的問題，誠如市長黃秋同所說，組織部必須注入新的血液。在陸漸紅的心中，新的血液，就是將不適合工作崗位的人換了，換上能勝任的。
有了這個想法，陸漸紅在辦公桌前坐了一個多小時，然後通知柯一軍，要他到辦公室來一趟，有事情跟他商量。
柯一軍很快到了，陸漸紅招呼他坐下，道：“柯部長，鑑於目前組織部最近發生了不少事，有些崗位缺人，有些崗位的人選都不怎麼合適，所以我有進行調整的想法，現在徵求一下你的意見。”
柯一軍道：“準備怎麼調整？”
“辦公室主任一職，鑑於舒依同志在這次選拔中的出色表現，我打算讓她來擔任，電教中心的工作先由副主任蘇婷主持。幹部處處長李裕雄在選拔幹部筆試中作弊，行為很惡劣，而且拒不承認錯誤，態度極不端正，決定給予其警告處分，並停職反省，幹部處由副處長黎小明同志暫時主持工作。”
柯一軍想了想道：“我同意你的觀點，不過這需要在李部長上任前宣佈，讓組織部有一個新的環境。”
第二天，柯一軍分別找了相關的人員進行了談話，除了李裕雄，其他人等自然是很高興，表示一定不辜負組織上的信任，盡力開展好工作云云。李裕雄卻急了，道：“柯部長，這是什麼意思？”
柯一軍淡淡道：“這是組織上的決定，目的是讓你端正態度，反省錯誤。李處長，我看你至今還是執迷不悟。陸部長考慮得很周全，並沒有將這件事上報到市委姜書記那邊。你應該知道，對於作弊的當事人李訓林是怎麼處理的。”
李裕雄沉默了，李訓林被記大過，降了半級，停發工資三個月，年底取消所有獎金福利，並不得參與年終的各種評先。更重要的是，李訓林是宣傳部長李宗先的公子，以他那樣的關係都被處理了，相比起自己來，這個確實算是輕的了。
柯一軍接著道：“對你的處分暫時不會記入檔案，視你的表現再作決定，你自己好好想一想吧。”
在這件事上，柯一軍留下了迴旋的餘地，並沒有把事做得太絕，但是他還是堅持了陸漸紅的態度，一句“視你的表現再作決定”，基本上是將李裕雄打入了冷宮。
得知對兒