，要管人管物。物是死的，好管。人是活的，就沒那麼好管了。制度只能規範人的行為，不能規範人的思想，我要你在七日之內，不單要制定一套完整而詳細的制度，無論是獎懲制度、分配製度、物品的管理制度，還是安全制度，還要制定出規範人的思想的準則出來，如果你能做到，我就稱你一聲安總管。”
他的眸光一閃，有些不解地道：“姑娘說的這個規範人的思想，是指什麼？”
是指什麼？企業文化唄！說白了就是精神洗腦。我笑了笑，想著怎麼避開讓他聽不懂的詞彙，邊想邊道：“所謂規範人的思想，即讓繡莊的每個工人把繡莊當成自己的信仰和榮譽，就像僧侶信佛，道士信教，只有精神和行為都有東西來約束，你才能輕輕鬆鬆地管人，至於這個準則是什麼，由你來想，比如可以提倡一種‘以人為本、以德為先’的管理方式，我最後再來決定。明白了嗎？”
他一臉釋然，眼中閃過一絲意味不明的光澤，起身道：“姑娘放心，在下一定不負姑娘所託，七日之內，定當竭力辦妥此事。”
不負麼？那最好了。竭力麼？那更好了。七日時間，對一個未從過商的人來說，制定這些制度，是有一些難度的，你既然落到我手上，看我不把你當個廉價勞動力拼命壓榨。七日之後，若你真能制定出讓我滿意的制度，再甩給你一堆員工招聘、人員分工的事情給你做，我就安安穩穩，做個蹺腳老闆，看你這小強勤勤懇懇地幫我賣命好啦！
想了想，我淡淡地笑道：“我還有個問題，想問安公子。”
安遠兮點點頭：“姑娘請講。”
“安公子是個看重禮儀的人，在一個女子手下做事，不覺得委屈麼？”我抬眼看他眼裡閃過一絲詫色，笑道：“多日前在茶樓聽過安公子對京城‘超級花魁’的一番高論，所以得知。但是安公子，做生意，難免與客人出入煙花場所，公子對青樓女子如此深惡痛絕，怎麼與人談生意呢？”
“姑娘怎可拿自己與青樓女子相提並論，姑娘是良家女子，做的是正當生意，今日與姑娘一番談話，姑娘的經商之道也令在下佩服不已，在下在姑娘手下做事，並不委屈。”安遠兮沉吟道，“何況遠兮早已立志從商，平日讀了不少相關書籍，也知道與人談生意出入煙花場所不可避免，已有心理準備，我不會把公事和自己的個人好惡混為一談的。”
他這番話，聽到旁人耳裡絕對是在情在理，聽到我耳裡，卻格外諷刺。我的唇角浮起潮弄的笑容，看了安遠兮一眼，淡淡地笑道：“安公子理解是最好，當然，如果公子真的很為難，也可與我說，我可以自己處理。這事反正還早，現在不用那麼急去想怎麼辦，先把眼前的事處理妥當吧，你明日就可以來開工，看看四周的環境，方便你制定規矩。”
他聽我這麼說，微微皺了皺眉，大概對女人去談生意有些看法吧？但終歸沒有說什麼，答了聲，“是，那在下先行告辭。”
安生跟他出去之前，回過頭笑著望我：“葉姐姐，我以後可以跟著公子來嗎？”
我溫和地望著他，笑道：“你想來就來吧，不過別給你家公子添亂。”
“我曉得，謝謝葉姐姐。”他笑眯眯地道，高高興興地出去了。
我把身子軟在椅背上，想著終於找到個傻瓜解決了一個麻煩，笑起來。以安遠兮這種決意從商又初出茅廬的人，最希望是在這一行幹出成績獲得肯定，不管是老闆的肯定，還是他母親的肯定，因此他會拼了命地做事，希望做出成績證明自己的能力。所以我一點兒也不擔心他沒有實際經商經驗這個問題，他會比別人多花十倍的時間去學習和累積。只要不是技術工種，用人要用新不用舊，這是我以前在深圳打工的時候，跟我那老奸巨滑的香港老闆學的，用新人的好處是，工資付得比熟練工少，但