得蔣小涵做的還是很不錯的，公司也沒必要再換個管理者，既然自己不想管公司的這些事，那就只能扔給蔣小涵處理了。
至於李向勇這事，蘇言覺得還是給蔣小涵自己處理好了，本來他也沒想好要怎麼處理這事，既然姐姐這樣說了，那就直接讓蔣小涵處理好了，自己不出面。也算是釋放一個訊號了，至於下面人的想法，這個就沒必要解釋了，等時間到了，他們自然會明白這件事的處理結果。
“那我等下跟蔣小涵說下，這事我就不插手了，她自己處理。”
“這個你自己決定，還有，公司製作部門，我覺得有些臃腫了，電視劇和電影製作投資完全可以分成兩個部門，還有對外投資這一塊，也可以劃分出一個部門。”
蘇言有些聽懂姐姐的意思了：“這是要把李向勇拉出來給蔣小涵立威？”
“立威是一個，還有一個也是把李向勇從一線工作中拉出來，他現在是製作部門的總監，但我聽說他還一直跑劇組裡，這樣是不行的，到了他這個位置，找專案，稽核專案，還有和別的公司談合作，這才是他要乾的事，他不能放著本職工作不做，去搶手下的事做吧！”
“這次出現這樣的事，我估計也有這方面的原因。他只做事，不管人，所以才會出現這樣的疏忽，如果他把更多的精力放在部門上，人事上，我相信肯定不會鬧出這樣的事情的，就算出現，他也能第一時間解決，處理，而不是拖到這個時候。”
“我想你也不怎麼想處罰他，畢竟他是你公司的第一個員工，但他也要自己學會成長，不然他是沒辦法勝任現在的職位的，蘇言影視的規模越來越大，他的能力不夠，硬要做那個職位，那對他來說不是好事。”
蘇言聽了姐姐的話，也是微微點頭，李向勇的能力他不擔心，這幾年製作部的成績已經證明了他是一個能力很強的人，但姐姐說的也對，坐在管理者的位置上，那就不能還一頭紮在一線工作上，得把更多的精力放在管人身上，這樣才符合一個管理者的身份。