對面的小馬哥笑道：
“ny，真羨慕你從小在海邊長大。
我很喜歡大海，喜歡它的遼闊，喜歡它的變幻無常，時而波濤洶湧，時而又安靜的像一面鏡子。
有時候，創業就像是出海，誰也不知道下一刻會面臨的是什麼……
而我們這些創業者，就像是引領企業之船航向商業大海的船長，是征服大海的冒險家！
在大海中無論遇到多大的波浪、風雨、海怪、敵人，都必須承受住各種各樣的危機帶來的無窮無盡的壓力，引導著水手們揚帆遠進。
最終才能到達那片美麗的成功島嶼，找到那失落在經濟與商業深海中的寶藏。
我從小在內陸長大，黃土高原那裡到處都是山。
堅韌和刻苦的精神，倒是不缺。
卻少了幾分大海柔和的力量……
ny，我想你在海邊長大，應該有著遼闊的心胸和遠大的志向。
其實，如果我們看得足夠遠，我們就會發現很多眼前的困難，其實並不是困難，而是我們成長道路上的養分，是我們必須經歷的財富。
風雨過後的大海，才是最美麗的時候。
合併之後的易訊，也將會是一個非常偉大的平臺，可能會比你設想過的得還偉大！
中國網際網路的發展，也會迅猛到讓所有人都不敢想象……
正所謂，上善若水，順勢是水的天性。
因此水顯得清靈，而不失力量；不求形之張揚，而達到水到渠成的佳境。
如果一切順利的話。
易迅應該會在三個月後在港交所上市。
上市將會是一個新的起點，我們可以共同來繪製一個全新的藍圖！”
他的這番話，
讓坐在旁邊的小馬哥和周杰兩人，都不禁點頭。
事實勝於雄辯，合併後的這段時間，兩家公司的業務都呈現出了飛速增長的態勢。
沒有了市場上的惡性競爭，資源共享。
在方便了使用者使用、提升使用者體驗的同時，也讓大家將精力全都放在了業務的發展上。
隋波又道：“ny，我想問你一個問題，
你曾經想象過的騰訊，會發展成什麼樣子？”
小馬哥想了想說道：
“應該是一家為中國使用者，提供所有與即時通訊和社交有關的產品和服務的公司。”
隋波笑了。
“那麼，你覺得現在的易訊，能夠做到這些嗎？”
小馬哥雖然不想承認，但也只能點點頭。
這半年的時間裡。
他親眼和親身體驗了易趣體系的龐大，尤其驚訝於，隋波居然構建出了一個非常完善的管理體系！
而這一點，正是騰訊一直缺乏的。
騰訊這兩年迅猛發展，但小馬哥也已經明顯的感覺到，現在的這些創始人，在管理上已經有點跟不上了。
他也開始在有計劃的尋找職業經理人，來配合創始團隊，加強公司管理。
有些專業知識無論怎麼補課和努力，也不一定能達到那個級別。
或許技術上可以做的很好，但管理上，騰訊就很難做到完美……
可惜，還沒等他找到合適的職業經理人引入，公司就被易信合併了。
而相比騰訊而言，
易趣體系則是從創業初期，隋波就有意識的引入了包括宋健、張奕等在內的職業經理人，並且有著完善的使命、願景、價值觀和企業文化。
同時，也建立了一整套完善的管理體系。
而像李欣、龔宇、朱洪波、劉熾平等等無數高管的加盟，也讓易趣體系在管理人才上“良將雲集，謀士如雨