送到白加道31號d座？”
隋波不耐煩的瞪了他一眼：“你說呢？不然難道送到大浪灣道13號？”
王強終於忍不住笑了……
“小波，你忙的過來嗎？”
都是自己人，隋波也不介意。
他嘆了口氣，調整了一下坐姿，更舒服的靠在椅背上，說道：
“這不是忙得過來，忙不過來的問題啊……
是哪位姑奶奶，我也不敢怠慢！
唉，強哥，你說，要不乾脆像我媽說的，趕快讓她們生個孩子？
這樣也能把注意力分散開……”
王強倒是點了點頭。
農村人的理念裡，不孝有三，無後為大。
“小波，你也快30了，也該考慮這個問題了……
現在你創下這麼大的家業，也需要有人繼承啊！”
這話倒是在理，隋波默然點了點頭。
……………………
隋波先來到了68層的星河集團辦公室。
雖然是國慶假日，但辦公室裡依然一片忙碌。
張奕、宋健、李欣、吳敏等人都在，
他們正在商議著，易趣在明天開盤時，要公佈的新要約收購價格……
隋波進來聽了一會，
看大家對先報2.9港元，還是直接上3港元爭論不下……，畢竟這小小的0.1港元，上下總額就差了2.3億左右。
他乾脆拍板：“這有什麼可討論的？直接3港元！
我們現在資金比國美多，就是要以實力碾壓，大氣一點，儘快達到51%，解決戰鬥！”
然後對張奕道：
“joe，有沒有興趣上去，跟我一起見見渣打的人？”
畢竟張奕在高盛亞洲待了多年，對渣打的情況很瞭解。
張奕大喜點頭。
留下宋健主持後續的討論。
兩人邊說邊走，上了69層。
張奕的確很關注渣打的收購事宜，背後也下了不少功夫，他透過多方面圈內朋友的渠道，瞭解的一些資訊。
“戴維斯是今年不久前，才剛剛接替退休的前董事會主席布賴恩·桑德森。
之前他從2001年起，就一直擔任渣打銀行的行政總裁。
這次能夠上任董事會主席，
也是因為他在過去幾年裡，改善了渣打銀行的業績，備受讚譽。
在他接手行政總裁之前，
渣打銀行一直表現平平，艱難地與全球最大的金融機構競爭，多年來一直面臨被收購的危機，財務表現時好時壞，甚至連內部員工都認為這家公司資質平平。
而戴維斯擔任行政總裁期間，
他把渣打銀行的股本回報率，從2001年時的12.3%提高至20%；
還加強了風險管理，重組了批發銀行業務，減少了消耗大量資金但提供低水平回報率的公司貸款。
戴維斯的特點是，非常有抱負，有雄心，且魄力驚人。
他上任之後，一手推動了對渣打的業務重組，內部整頓。
據說曾有超過30名高階經理人，就因不符合他的績效要求，被掃地出門……
他還提出了渣打的長期願景目標：
成為顧客的“正確夥伴”和“受信任的圈內人”，積極和各地政府合作，作為當地“建設性”的力量。
可以說，
如今渣打能有今天的國際聲譽和影響力，戴維斯是最重要的領導者。
他在渣打集團內部的話語權，和董事會中的影響力，都非常大。
也是我們這次收購的關鍵人！
現任的