專行，自己的一些提名也列在了上面。
觀察著大家的表情，王澤榮對於大家的表現也很滿意，那名單上的人他是一個個的用官氣檢視過的，這些人並不屬於那種一邊倒的人，大多還是屬於幹實事的人，特別是發現這些人的官氣中有很大一部份是在朝向上與自己相近，這就說明了他們是支援自己工作的。王澤榮其實並不想太過專權，只要這些人聽自己的招呼，不是那種徹底倒向其它人，他一般都不會反對。當然了，常委們提名的人裡面還是有那麼幾個人的官氣根本就不與自己的官氣朝向相一致，對於那樣的人，就算能力不錯，王澤榮同樣是不可能讓他們出現在這份名單之上。
待溫和林講完，王澤榮說道：“農業綜合服務局是在以前七個局整合而成，屬於改革力度最大的一個局，這個局要承擔的工作量非常大，由縣農村辦主任林貴生擔任局長是看重他在農業工作上的能力；招商局局長仍然由楊友富同志擔任，這同樣工作踏實，給他配一個副局長是歌舞團的團長馮芳，該同志在對外交往上能力很強，足以勝任這工作……”
王澤榮一個個的點著說明這些人的工作情況，說得很是詳細。本來就些應該是溫和林來講，但是，王澤榮親自講就更能夠說明王澤榮的意思了。
由於人選中大多數都照顧到了常委們的利益，他們的提名人選也有一些透過，再加上王澤榮在大坊縣的實力，大家很快就透過了這份任職名單。
在名單中，馮芳擔任了招商局的副局長，她的丈夫楚凡軍卻成了文體廣播局的一名科長，在級別上反到比馮芳還不如，這事在他們的家中理所當然的引發了一次主動權的更替。
看到各部門人員的名單順利透過，王澤榮微笑道：“從今天的會議上可以看出，大家的想法是一致的，都希望大坊縣能夠有一個飛速的發展，相信經過機構的改革之後，大坊縣的發展會更快。這次把原來眾多的機構壓縮到三十個部門，雖然工作量會增大，但是，這樣做的結果會使我們縣的工作效率明顯得到提高。在這裡我要重申的一個內容就是，在崗上的人並不是鐵飯碗，如果工作不努力，同樣會進入培訓中心進行培訓，在培訓中心的同志也不要擔心，只要培訓成績優良，同樣也會重新回到更加重要的崗位之上，我們就是要形成一個能者上，庸者下的良性競爭機制。”
很快的，全縣改革大會召開了，由各部門的新班子對所在部門進行了人員和機構的重新調整。
這是一次全縣範圍內的行動，非常奇怪的是並沒有引起人們的反對，大家都看得非常明白，真正影響到了是那些當領導者的利益，一般人員只要工作能力強，積極肯幹活的人並沒有誰會被拿下。更有不少人對王澤榮的這項改革舉手贊成，感到一個能者上的環境已經到來。
根據縣裡面的改革方案，對於工作能力強，工作認真的人，縣裡除了在提撥上有優先之外，福利待遇等方面更是有著比別人多的好處。
再說了，王澤榮的改革不減人理念早已深入人心，看到這次改革的確不象以前那樣大肆減人時，大家的心中是安定的。
首先發現大坊改革取得成效的還是那些前來投資的人，以前到大坊縣辦個事都要不斷進行請吃，吃了之後還不一定就能把事情辦成，現在不用了，工作人員會非常耐心的為自己講解該怎麼辦，甚至於還會幫著自己把表格進行填寫、引導著自己去辦事，這可是以前想都不敢想的事情。
以前一個報告要跑許多部門，蓋無數棵公章的情況也逐漸減少，現在許多事情都變得簡便起來。
到大坊縣來進行採訪的記者不少，大坊縣每天發生的變化都會透過他們傳向各地，王澤榮提倡的這種服務型政府的改革方案也引發了人們的議論，看慣了政府那種管理面孔的人們在看到大坊縣的改革之後，