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由於有這個先決條件，所以迪斯尼樂園就佔據了很大的主動，你得價格便宜一點，對我有正常的適當優惠，才能讓我在你蓉城市修建迪斯尼樂園，否則那從哪裡都說不過去！
蕭奇和霍珠珠把自己想要的土地位置、大小商量好，具體的談判就會交給迪斯尼樂園的專家們去做。
他們和蓉城市政府商量的什麼結果，那就是什麼結果。
雙方自然也不可能談崩，畢竟在蓉城市修建一座迪斯尼樂園是迪斯尼的老闆的意思，雙方合作的大前提都定下了，那麼也就是一些具體的條件談判了。
蕭奇不會讓他們仗勢欺人，以世界級的主題樂園的名頭來嚇唬人，但也不會讓自己吃虧。
畢竟做生意嘛，最重要的是大家都能獲得好處，沒有理由我犧牲太多自己的利益，去為你白白做嫁妝的，對吧？
從迪斯尼的建設一開始，迪斯尼樂園就在為蓉城市貢獻工作崗位，初步估算建築工人都要超過10萬人，持續工程會達到三年左右。
然後迪斯尼樂園營業之後，正式員工就會達到15000人以上，再加上為他們提供服務、送貨、售後等等的相關公司，整個兒可以拉動50萬人的產業鏈，也讓更多的人得到優惠實惠。
這些商業活動80％的受益者，都是整個蜀川省，所以這一點考慮下來，也是迪斯尼樂園理所當然的享受一些優惠政策的原因。
另外還有一點，想要發展好迪斯尼樂園，最重要的是什麼？
不是什麼童話城堡，不是什麼各種懷舊情懷，而是在於服務的人員。
無論是扮成公主、王子、米奇、唐老鴨的工作人員，還是餐廳、酒店甚至是打掃清潔的人員，他們才是服務的最核心。
只有你把顧客們伺候得周到了，滿意了，他們才會一次又一次的前來，並且帶動自己的孩子們也喜歡上迪斯尼樂園，從而繼續來迪斯尼樂園。
在這一點上面，日本人做得是全世界最好的。
他們不但是遊園人數最多的迪斯尼樂園，還是使用者們滿意程度最高的迪斯尼樂園，賺錢效應自然也是第一。
究其原因，除了他們不斷的推出新的專案之外，最重要的就是日本人的服務態度了，賓至如歸的詞語，用在這裡一點都不為過。
因此，蕭奇在招聘了員工之後，第一個就是讓他們去日本迪斯尼樂園實習一年、兩年的時間，得到了日本方面的認可，成功畢業之後，才會用在華國的迪斯尼樂園裡面。
不合格的、態度差的，直接就開除，沒有半點的通融。
雖然會造成人員過多的浪費，迪斯尼樂園的虧損，但相比起幾十年、上百年的牌子的維護和發揚光大，這點損失還是完全沒有問題的。
改變華國服務行業的面貌，從迪斯尼樂園開始，正是十分恰當的！
（請兄弟們多多訂閱！）（未完待續。）
第二六八七章 花落誰家？
按理說，蕭旭是最不用擔心迪斯尼樂園會不會選擇蓉城的人，但偏偏這段時間因為迪斯尼樂園的事情，他是非常的忙碌。
原因很簡單，對於那些想要拉攏人情的，蕭奇避而不見，可蕭旭是政府的公職人員，哪裡可能躲得開？
可任憑蕭旭是多麼的老實，也不可能在這事兒上應承別人。
迪斯尼樂園在華國的計劃就只有四個，除掉蓉城之外，就剩下三個了。
華國的一線城市、二線城市那麼多，哪裡夠分的？
所以無論是誰拐彎抹角的過來詢問和求他幫忙，蕭旭從來也不會發表什麼言論。
實在逼不過了，他也只能說“這是蕭奇自己決定的事情，我沒辦法干涉”。